Recruiter, HR intern

Впізнаєш себе? 👀

Ти відправив (ла) десятки резюме, але всюди просять досвід, якого в тебе ще немає 📄

Ти вже проходив (ла) курси з HR або рекрутингу, але досі не розумієш, як виглядає реальна робота рекрутера 🎓

Ти боїшся першого дзвінка кандидату або не знаєш, як провести співбесіду 📞

Ти читаєш вакансії, де потрібен «досвід від 1 року», і думаєш: «А де його взяти, якщо ніхто не дає шанс?» 🤷‍♀️

Ти дивишся на сильних рекрутерів і HR-фахівців та думаєш, що вони знають щось, чого не знаєш ти. І це правда. Але не тому, що бракує здібностей. Просто цього не вчать на курсах.

🚀 Заходь на інтенсив-стажування з рекрутингу та HR від міжнародної StopFail Academy з можливістю працевлаштування в міжнародну компанію

Якщо ти хочеш отримати реальний досвід у рекрутингу, навчитися працювати з кандидатами та зрозуміти, як компанії наймають сильних людей — це твій шанс 💼

🌍 Про StopFail

Ми — міжнародна EdTech компанія, яка допомагає людям виходити на роботу за кордон і збільшувати дохід.

Наші студенти проходять підготовку до компаній рівня Google, Apple, Netflix, WIX — і ти будеш частиною цього маркетингу ✨

🎯 Що ти отримаєш

Практичне навчання. Ти більше не будеш просто дивитися лекції або читати про рекрутинг. Ти будеш працювати з реальними вакансіями, кандидатами та задачами.

Для зовнішніх кандидатів така програма коштувала б дорого. Для тебе вона доступна вже зараз безкоштовно 💡

📚 Що таке інтенсив-стажування від StopFail

3 місяці практики в команді рекрутингу та HR StopFail з живими задачами, постійним фідбеком і реальними результатами.

Ти будеш працювати з реальними вакансіями, реальними кандидатами та реальними метриками

🧩 Програма інтенсиву-стажування:

• Робота з вакансіями та job-платформами
• Холодний пошук кандидатів та написання перших повідомлень
• Проведення первинного скринінгу та інтерв'ю
• Робота із запереченнями кандидатів
• Побудова воронки рекрутингу: від пошуку до оферу
• Аналітика та метрики в рекрутингу: конверсії, джерела кандидатів, ефективність вакансій
• Гіпотези в рекрутингу та тестування різних підходів
• Комунікація у віддаленій міжнародній команді
• Основи HR: адаптація, candidate experience, employer brand
• Робота зі штучним інтелектом: як використовувати Claude та ChatGPT у рекрутингу
• Індивідуальна програма розвитку тебе як рекрутера та HR-фахівця

💼 Це для тебе, якщо:

• Ти хочеш увійти в сферу HR та рекрутингу
• Ти вже проходила курси, але не маєш практики
• Ти хочеш зрозуміти, як виглядає реальна робота рекрутера
• Ти хочеш навчитися проводити співбесіди, працювати із запереченнями та закривати вакансії
• Ти хочеш отримати досвід, який допоможе працевлаштуватися в сильну компанію

🛠 Що ти будеш робити

• Шукати кандидатів на job-платформах
• Писати перші повідомлення кандидатам
• Проводити первинні скринінги та співбесіди
• Вести кандидатів по воронці до співбесіди та оферу
• Працювати з вакансіями та аналізувати їхню ефективність
• Тестувати різні підходи в пошуку та комунікації
• Працювати з командою та отримувати постійний фідбек

👥 Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Хочеш розвиватися у сфері HR та рекрутингу
• Готовий (а) багато комунікувати та працювати з людьми
• Не боїшся нових задач і хочеш швидко вчитися
• Цікавишся психологією, комунікацією та розвитком команд
• Хочеш стати сильним рекрутером, якого шукають компанії

🎁 Що ти отримаєш додатково

• Сертифікат після завершення стажування
• Рекомендаційний лист від CEO компанії
• Можливість залишитися в команді StopFail після завершення стажування

⏱ Формат

• 3 місяці практики
• 6 годин на день
• Повністю дистанційно
• Гнучкий графік
• Без фіксованої оплати, але з бонусами, реальним досвідом і можливістю старту кар'єри

🌐 Формат

• Віддалено
• 30 год/тиждень
• Гнучкий графік з мітами серед дня

🚀 Як потрапити

Заповни форму (це 5 хвилин): https://forms.gle/xURzkGWQz8K6Hh3M7

І напиши слово «RECRUITER» нам в Telegram: @StopFail_recruiter

Якщо ти хочеш стати крутим спеціалістом, за яким бігають компанії та HR — ти в правильному місці.