Головний менеджер з винагород та мотивації (Mенеджер)

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Головного менеджера з винагород та мотивації (Mенеджер), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Аналізує ефективність застосування діючих форм і систем оплати праці, матеріального і нематеріального стимулювання, та підготовка пропозиції щодо їх вдосконалення
• Розробляє та приймає участь у впровадженні і оптимізації ефективних систем мотивації та стимулювання персоналу Банку, спрямованих на посилення зацікавленості працівників, з одного боку, і економічної ефективності Банку, з іншого
• Розробляє моделі та супроводження процесу загальнобанківського перегляду заробітних плат працівників Банку відповідно до ринкових тенденцій та в рамках внутрішніх нормативних документів
• Розробляє та формує внутрішньо — управлінську звітність з питань оплати праці та мотивації персоналу Банку
• Розробляє технічні завдання та супроводжує процес преміювання працівників Банку за виконання КПЕ в межах своїх компетенцій та області відповідальності Управління
• Будує та супроводжує системи грейдів (описи та оцінка посад, створення сімей посад) та системи оплати праці на основі грейдів

Основні вимоги:

• Вища освіта (фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок, економіка, облік і оподаткування, прикладна математика)
• 7+ років досвіду роботи у сфері управління персоналом, а саме в напрямку винагороди та мотивації
• Досвід роботи з великим обсягами числових даних
• Досвід в підготовці аналітичних звітів та навички роботи з Google таблицями
• Навички управління та роботи в декількох проєктах одночасно, вміння пріоретизувати завдання
• Знання методології оцінки посад, системи грейдів Hay Group
• Навички підготовки та проведення презентацій
• Здатність працювати у швидкому ритмі за обставин, які швидко змінюються. Вміння адаптуватися та вирішувати складні завдання у стресових ситуаціях

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату та премію за показниками
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Оплачувані лікарняні
• Корпоративне навчання, курси, тренінги для підвищення кваліфікації
• Графік роботи гібридного типу (з можливістю віддаленої роботи)
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві та масштабні проєкти

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на [відгукнутися]. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.