Project-менеджер (Meta Ads)

Хто ми

Ми агенція Volovodivsky Digital й ведемо проєкти з таргету Meta Ads, SMM, TikTok та комплексно. Серед наших кейсів Освітній холдинг А+, Flagman, ОЛДІ, полігон Pitbull Academy та Cidre Royal.

Наразі ведемо 15 проєктів, а в команді 10+ людей. Traffic-напрямок — це 8 проєктів і 2 таргетологи. Він повністю ваш.

Спочатку найважливіше — ми шукаємо не координатора, а того, хто керує: перевіряє, вимагає, помічає проблему раніше за клієнта і не чекає, поки хтось нагадає.

Якщо ви звикли, що керівник перевірить за вами і виправить, — вам буде некомфортно. Якщо ви давно хочете напрямок, за який відповідаєте самі, — читайте далі.

Що входить у роботу

• Результат для клієнтів. Ви відповідаєте за те, щоб проєкти виходили на законтрактовані CPL, CPA чи ROMI. Не за те, щоб таргетолог «щось запустив».
• Управління двома таргетологами. Щоденний контроль витрат, ротація креативів, аналіз кампаній, фідбек і розвиток. Розподіл проєктів між ними — ваше рішення.
• Утримання клієнтів. Співпраця безстрокова з щомісячною оплатою, тож клієнт щомісяця наново вирішує, працювати з нами чи ні. Ваше завдання — щоб це рішення було очевидним.
• Повнота запуску. Щотижнева звірка кожного кабінету: що має крутитись і що фактично крутиться. Норма — жодна кампанія не стоїть непоміченою понад 24 години.
• Якість на виході. Помилка в тексті чи криво відображений креатив не має дійти до клієнта. Навіть якщо її допустив не ви.

Що ми даємо

• Повноваження, а не погодження. Структура кампаній, ротація, тести, офери в межах стратегії, розподіл проєктів між таргетологами, регламенти напрямку — ви вирішуєте самі. Узгоджуєте лише зміну стратегії проєкту й потребу в третьому таргетологові.
• Прямий доступ до власника. Ви підпорядковуєтесь напряму CEO, без прошарків. Щотижнева зустріч віч-на-віч.
• Прозорі правила гри. Посадова інструкція, KPI, межі рішень і модель оплати описані письмово до вашого виходу. Ви заздалегідь знаєте, за що отримаєте більше, а за що менше.
• Ріст разом із напрямком. Чим більше проєктів у напрямку — тим більший ваш дохід. Це не метафора, це формула.

Чому у нас працювати комфортніше, ніж здається з цього тексту

• Ви отримуєте карт-бланш сформувати відділ під себе — скорегувати наявні регламенти та правила так, як на ваш погляд це буде ефективно.
• Повноваження, а не погодження. Структура кампаній, ротація, тести, офери в межах стратегії, розподіл проєктів, внутрішні регламенти — вирішуєте самі. З власником узгоджуєте лише зміну стратегії проєкту й потребу в третьому таргетологові.
• Зрозумілі правила гри. KPI, норми й умови бонусу ви бачите письмово ще до виходу на роботу. Жодних «покажіть себе, а там подивимось».
• Дохід росте разом із напрямком. Чим більше проєктів у вашому управлінні — тим вища оплата. Це закріплено в моделі, а не в обіцянках.
• Перші три місяці — з планом. Місяць входу в проєкти й заміри, місяць виходу на норми, місяць самостійної роботи напрямку. Ви завжди знаєте, на якому ви етапі й що означає «все добре».

Що ми очікуємо

• Досвід ведення проєктів у Meta Ads від 1,5 років. Запускати кампанії самому не обов’язково, але розуміти кабінет треба на рівні, щоб бачити, де таргетолог помиляється
• Досвід прямої роботи з клієнтами: дзвінки, звітність, конфліктні ситуації
• Досвід управління людьми або чітка готовність до нього. Сказати «це не зроблено, коли буде» — базова частина роботи
• Системність: ми ведемо задачник, і задачі в ньому не губляться

Кому точно не варто відгукуватись

• Якщо «я передав таргетологу» здається виконаною задачею
• Якщо незгода із підлеглим лякає більше, ніж втрачений клієнт
• Якщо звикли, що хтось перевірить і підстрахує

Впізнаєте себе? Відгукуйтеся тут

Готовий стати частиною Volovodivsky Digital?

Відгукуйтеся в Telegram — @I_Volovodivsky