Talent sourcer

Що ви будете робити: — Шукати кандидатів на технічні ролі з використанням LinkedIn, джоббордів, соціальних мереж, прямого аутрічу та рекомендацій. — Формувати та підтримувати пайплайни кандидатів, у тому числі для міжнародних ринків (США, ЄС). — Тісно співпрацювати з рекрутерами та hiring-менеджерами для. — Підтримувати базу кандидатів / ATS в актуальному стані та допомагати з підготовкою звітності щодо сорсингової активності. — Досліджувати та впроваджувати нові й ефективні сорсингові стратегії для залучення нішевих або складних у пошуку спеціалістів.

Вимоги: — Від 0,6 року досвіду роботи на позиції IT Sourcer або в аналогічній ролі з фокусом на сорсинг. — Впевнене володіння сорсинговими інструментами та платформами (LinkedIn Recruiter, Boolean search, джобборди, соціальні мережі). — Вміння знаходити та залучати пасивних кандидатів. — Розуміння IT-ринку праці та базові знання технічного стеку. — Англійська мова: Intermediate.

Буде плюсом: — Досвід сорсингу для міжнародних ринків (особливо США та ЄС). — Досвід роботи в IT-рекрутингу (агентство або in-house). — Розуміння моделей outstaff / outsourcing. — Проживання в Чернівцях — великий плюс.