Менеджер з розвитку еквайрингової мережі

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Менеджера з розвитку еквайрингової мережі, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Генерація та пріоритезація продуктових гіпотез, ведення проєктів з моменту гіпотез до розробки
• Запуск нових продуктів та сервісів
• Аналіз ринку, конкурентів та трендів фінансових технологій
• Виявлення потреб клієнта, робота з даними та метриками, запуск пілотів та масштабування
• Контроль термінів та якості розробки, взаємодія з платіжними системами
• Участь в переговорах та запуск сумісних продуктів та сервісів
• Участь в маркетингових ініціативах

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи в сфері управління продуктами (Product Management), повʼязанного з FinTech або платіжной індустрії
• Досвід написання історій користувача (User Stories) та пріоритизація беклогу
• Вміння формувати продуктову стратегію (Roadmap), ґрунтуючись на аналізі ринку, конкурентів та потреб клієнтів
• Вміння здійснювати бенчмаркінг із конкурентами для забезпечення конкурентоспроможності пропозицій
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на [відгукнутися]. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.