HR-менеджер, менеджерка

ДП «Медичні закупівлі України» шукає HR-менеджера (-ку).

Покращувати медичну систему в Україні — можливо це про тебе?

Основна мета посади — проактивно залучати таланти, які допомагатимуть організації реалізовувати стратегію розвитку, супроводжувати співробітників на всіх етапах їхнього життєвого циклу в компанії та розвивати HR-бренд організації.

Що потрібно буде робити:

• Вести повний цикл рекрутингу: від формування профілю вакансії та пошуку кандидатів до виходу нового співробітника на роботу.
• Організовувати адаптацію нових працівників: підготовку та проведення welcome-тренінгів, супровід пребордингу та онбордингу.
• Супроводжувати співробітників на всіх етапах їхнього життєвого циклу в компанії — від пребордингу й адаптації до розвитку, утримання та офбордингу.
• Координувати та реалізовувати HR-проєкти, зокрема проєкти з роботи з молоддю, а також активно долучатися до інших HR-ініціатив команди.
• Долучатися до ведення та аналізу HR-аналітики для кращого розуміння процесів і потреб команди.

Чому ти? Ти впораєшся з цією роботою, якщо:

• маєш досвід у рекрутингу та супроводі співробітників на різних етапах їхнього життєвого циклу;
• розумієш HR-процеси та вмієш працювати з базовою HR-аналітикою;
• вмієш вибудовувати партнерські відносини з керівниками й співробітниками;
• поділяєш наші цінності ефективності, партнерства та прозорості.

Must have для майбутнього колеги:

• Досвід управління процесами рекрутингу, активного пошуку та залучення кандидатів, а також участі в розвитку бренду роботодавця або суміжних HR-напрямах — від 1 року.
• Знання основ HR-процесів і практик, зокрема онбордингу, розвитку персоналу, утримання команди, а також трудового законодавства України — на рівні, необхідному для роботи з персоналом.
• Мова. Вільне володіння українською, володіння англійською мовою буде перевагою.
• Технології: Знаєш, як ефективно використовувати в роботі таск-менеджери (працюємо в Teams), електронну пошту, календар, функції Google-диска, MS Office, системи електронного документообігу (працюємо в ДокПроф), а також HRMS та ATS.
• Освіта повна вища (освіта у сфері HR, психології, управління персоналом, менеджменту, соціології або суміжних галузях буде перевагою).

В свою чергу ми пропонуємо:

• Участь в реалізації масштабних змін в системі медичного забезпечення України;
• Драйвову атмосферу та натхнення від виконаної роботи і вражаючих результатів;
• Бути частиною прогресивної, енергійної, професійної команди (познайомитись можна ще на етапі комунікації);
• Навчання та розвиток, тренінги, можливості особистісного та професійного зростання;
• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України, всі соціальні гарантії відповідно до законодавства; гідна фінансова винагорода (своєчасна, офіційна); щорічна відпустка 28 календарних днів (матеріальна допомога до відпустки);
• Ресурси: корпоративний зв’язок, забезпечення технікою, IT інструменти для роботи.
• Офіс поруч з метро Кловська.

Поданням свого резюме та інших аплікаційних документів, ти надаєш ДП «Медичні закупівлі України» дозвіл на збереження та обробку персональних даних, які містяться у цих документах.

Варто мати готовність виконати тестове завдання. Так ти краще відчуєш, що доведеться робити на цій посаді, а ми — оцінити твої підходи, компетенції та практичні навички.