Провідний спеціаліст відділу управління персоналом та антикорупційного моніторингу

Вимоги:

Освіта: вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра за спеціальністю «Право»

Умови роботи:

• графік роботи: понеділок — четвер 9.00−18.00, п’ятниця 9.00−16.45
• місце роботи: м. Київ, вул. Б. Хмельницького, 44-В
• заробітна плата: посадовий оклад, ранг, надбавка

Обов’язки:

• ведення обліку особового складу суду і встановленої документації з кадрових питань;
• здійснення формування і ведення особових справ працівників апарату та внесення до них змін, пов’язаних з трудовою діяльністю;
• оформлення прийому, переведення і звільнення працівників, відповідно до законодавства про працю та державну службу;
• здійснення моніторингу програм підвищення кваліфікації, що пропонуються суб'єктам надання освітніх послуг у сфері професійного навчання та інформування про можливість навчання за такими програмами державних службовців апарату суду; здійснення обліку кредитів Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи за проходження професійного навчання;
• збір інформації та складання графіку відпусток суддів та працівників апарату суду;
• здійснення за дорученням начальника відділу перевірки за своєчасною явкою працівників суду на роботу, закінченням роботи та перебування на робочих місцях;
• перевірка своєчасності формування працівниками електронних листків про тимчасову непрацездатність через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, довідок по догляду за хворми та інших документів, що підтверджують правомірність відсутності працівників суду на роботі, їх належне оформлення;
• надання методичної та консультаційної допомоги з питань дотримання вимог антикорупційного законодавства; надання допомоги в заповненні декларацій особами, уповноваженими на виконання функцій держави або місцевого самоврядування; проведення у встановленому законодавством порядку перевірки фактів своєчасності подання зазначених декларацій;
• ознайомлення працівників суду із організаційно-розпорядчими документами;
• оформлення довідок про трудову діяльність;
• листування з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями з питань, що належать до повноважень відділу