• Зараз переглядає 1 шукач

Провідний рекрутер

  • Компанія прихована
    IT; 50–250 співробітників
  • Львів
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
  • Відповідальність
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Орієнтація на результат
  • Проактивність
  • Системне мислення
  • Сорсинг
  • Комунікабельність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми є лідером у сфері технологічних інновацій, спеціалізуючись на розробці передових робототехнічних платформ. Наші рішення трансформують світ і роблять його краще.Ми шукаємо пристрасних особистостей, які прагнуть внести свій вклад у майбутнє, де робототехніка грає рішучу роль.

Повна зайнятість, м.Львів, гібридний формат, (офіс — Франківський район Львова)

Вимоги:

  • 3+ роки досвіду в рекрутингу, з них — мінімум 1 рік досвіду як єдиний рекрутер у компанії (відповідаючи за цю функцію), або ж — досвід у керуванні рекрутинг командою.
  • Практичний досвід підбору інженерних, технічних та виробничих спеціалістів
  • Впевнена робота з job-порталами (масовий та точковий підбір)
  • Розуміння специфіки виробничих або hardware-проєктів (досвід у miltech / defence / industrial — великий плюс)
  • Вміння працювати з великим обсягом вакансій та пріоритетів
  • Сильні комунікаційні навички, вміння будувати партнерство з наймаючими менеджерами
  • Проактивність, системне мислення, орієнтація на результат
  • Досвід активного сорсингу — must have

Обов’язки:

  • Відповідальність за рекрутинг функцію у компанії, з побудовою команди рекрутингу (на перспективу)
  • Повний цикл рекрутингу (end-to-end): від збору вимог, первинних та вторинних співбесід до оферу.
  • Закриття вакансій у напрямках: інженери, ІТ (технічні), виробничі спеціалісти, R&D та управлінські ролі.
  • Тісна співпраця з наймаючими менеджерами: уточнення профілів, очікувань, пріоритетів
  • Робота з відгуками на вакансії та ефективна обробка потоку кандидатів
  • Активний сорсинг перш за все через робочі портали, також LinkedIn
  • Додатково — прямий пошук у професійних спільнотах та соцмережах
  • Робота з рекомендаціями від існуючих працівників, розвиток referral-підходу
  • Побудова та оптимізація рекрутингових процесів у компанії
  • Формування та підтримка актуального talent pool

Ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування;
  • Конкурентну заробітну плату;
  • Гнучкий графік роботи;
  • Комфортний сучасний офіс у зручній локації, з усім необхідним;
  • 50% компенсації витрат на вивчення англійської;
  • Професійне зростання, вдосконалення навичок та чудову команду однодумців.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат