HR-менеджер (виробничий напрямок)

Airlogix — компанія, яка спеціалізується на виробництві інноваційних продуктів у сфері безпілотних літальних апаратів (БПЛА). Зараз наше головне завдання — це найскоріша перемога України, саме тому ми шукаємо талановитих та креативних професіоналів, які готові разом з нами вкладати всі сили та ресурси у досягнення цієї важливої мети. Ми молоді та амбітні, завжди дивимось вперед і працюємо на перемогу.

Наразі ми радо запрошуємо до нас в команду HR-менеджера на виробництво.

Ми будемо раді бачити у вашому досвіді:

• Від 2 років досвіду в HR, бажано у виробничих, інженерних, технічних або MilTech-компаніях;
• Досвід повного HR-циклу: адаптація, оцінка, розвиток, мотивація та утримання персоналу;
• Робота з виробничим персоналом (робітничі спеціальності, інженери, технічні фахівці, майстри, керівники змін/підрозділів);
• Розуміння масового та точкового підбору для виробничих функцій;
• Досвід HR-партнерства з керівниками підрозділів;
• Володіння базовою HR-аналітикою та ключовими метриками (плинність, укомплектованість, time-to-hire, адаптація, absenteeism);
• Досвід роботи в компаніях, що масштабуються, та участі у впровадженні HR-процесів;
• Готовність до регулярної присутності на виробничому майданчику.

Що буде входити у ваші обовʼязки:

• Забезпечення HR-підтримки виробничих підрозділів та партнерство з керівниками;
• Планування потреб у персоналі та формування HR-планів відповідно до бізнес-цілей;
• Організація та супровід адаптації нових співробітників, контроль випробувального терміну;
• Аналіз причин плинності та впровадження заходів для утримання персоналу;
• Управління процесами оцінки, розвитку та формування кадрового резерву;
• Підтримка performance management, мотивації та дисциплінарних процесів у взаємодії з керівниками;
• Збір та аналіз зворотного зв’язку (one-to-one, опитування, інші інструменти);
• Моніторинг HR-метрик та підготовка регулярної аналітики для керівництва;
• Участь у розвитку корпоративної культури та формуванні ефективного командного середовища;
• Взаємодія з Recruitment, L&D, C&B та іншими HR-функціями для комплексного закриття потреб виробництва;
• Участь у масштабуванні HR-процесів відповідно до розвитку MilTech-компанії;
• Забезпечення дотримання внутрішніх HR-політик і процедур.

Що пропонуємо ми:

• Офіційне працевлаштування і білу заробітну плату, щорічну оплачувану відпустку та лікарняні;
• Бронювання за наявності діючих військово-облікових документів;
• Можливість впливати як на вектор розвитку компанії, так і на перемогу нашої країни;
• Медичне страхування співробітників;
• Генератор, бомбосховище та стабільний інтернет в офісі;
• Гідний рівень оплати праці та щонайменше раз на рік її перегляд;
• Всебічну підтримку від керівництва, команди та державних органів;
• Піклування у вигляді Sick leave 10 днів на рік, психологічної допомоги, уроків англійської за рахунок компанії та безкоштовних обідів на виробництві, подарунки з нагоди дня народження;
• Корпоративний трансфер від метро до локацій виробництва;
• Корпоративні знижки від партнерів компанії;
• Графік роботи: пн.-пт. 8.00−17.00 або 09:00—18:00.

Цікаво? Чекаємо на ваші відгуки та будемо раді працювати в одній команді.

*Зверніть, будь ласка, увагу, що термін розгляду резюме 10 робочих днів. Якщо протягом цього періоду ми не зв’язалися з вами, це означає, що ми на цей момент не готові запросити вас на співбесіду. Але ми збережемо резюме в нашій базі кандидатів, щоб у майбутньому запропонувати інші кар'єрні можливості, релевантні вашому досвіду.