HR generalist

Хочете побудувати HR-функцію з нуля в інжиніринговій компанії та реально впливати на ріст бізнесу?

«Оазис Комфорт» — сучасна інжинірингова компанія, яка активно розвивається та масштабується. Зараз ми шукаємо HR Generalist, який візьме на себе ключову роль у вибудові рекрутингу та базових HR-процесів усередині компанії.

Це позиція для HR, який готовий працювати з виробничими й технічними командами, самостійно налаштовувати процеси та стати партнером для керівництва.

Що потрібно буде робити:

• Побудувати HR-функцію з нуля: рекрутинг, адаптація, базові HR-процеси.
• Закривати виробничі та технічні вакансії (монтажники, виконавці робіт, інженери), іноді — офісні.
• Працювати з масовим підбором і потоком кандидатів.
• Взаємодіяти з керівниками: формувати вимоги до кандидатів, оцінювати відповідність і давати зворотний зв’язок.
• Розробити та впровадити процес адаптації нових співробітників.
• Оновлювати та формувати посадові картки разом із керівниками.
• Налагоджувати внутрішню комунікацію між командою та керівництвом.
• Впроваджувати HR-інструменти (CRM для кандидатів, LMS для адаптації та навчання).

Наш ідеальний кандидат:

• HR Generalist / рекрутер із релевантним досвідом від 2−3 років
• Людина, яка вміє самостійно закривати вакансії та будувати процеси з нуля.
• HR із розумінням специфіки виробничих або технічних ролей.
• Зріла особистість із сильною комунікацією та вмінням працювати з різними типами персоналу.
• Орієнтований (а) на результат і готовий (а) показати його вже протягом випробувального терміну.

Що ми пропонуємо:

• Переважно офісний формат роботи у Львові з можливістю гнучкості за домовленістю.
• Прямий контакт із керівництвом і реальний вплив на HR-рішення.
• Можливість побудувати HR-систему «під себе», а не підтримувати формальність.
• Роботу в компанії, що активно росте та розвиває внутрішні процеси.

Ця роль для вас, якщо вам цікаво будувати HR як робочу систему, яка допомагає бізнесу зростати, а команді — працювати ефективно.

📩 Надсилайте резюме — будемо раді знайомству