Рекрутер

Виробнича компанія, що працює у високорегульованому технічному сегменті, перебуває на етапі активного масштабування. Ми розширюємо виробничі потужності та шукаємо виробничого рекрутера, який відповідатиме за своєчасний та якісний підбір робітничого й технічного персоналу для стабільної роботи виробництва.

Обовʼязки:

• Повний цикл підбору персоналу для виробництва: робітники, майстри, технічні спеціалісти.

• Збір і уточнення потреб у персоналі разом із керівниками виробничих підрозділів.

• Пошук кандидатів через локальні джерела: job-портали, рекомендації, місцеві спільноти, центри зайнятості.

• Проведення первинних співбесід та оцінка відповідності кандидатів вимогам виробництва.

• Організація виходу кандидатів на роботу та супровід етапу найму.

• Взаємодія з HR-командою щодо оформлення, онбордингу та адаптації нових працівників.

• Ведення бази кандидатів і вакансій, оновлення статусів підбору.

• Участь у масовому наймі та закритті термінових виробничих позицій.

• Дотримання внутрішніх процедур безпеки та конфіденційності інформації.

Наші очікування:

• Досвід роботи рекрутером, бажано у виробничому або технічному середовищі.

• Розуміння специфіки робітничих і виробничих професій.

• Вміння швидко знаходити кандидатів у локальному ринку праці.

• Комунікабельність, організованість, орієнтація на результат.

• Готовність працювати з масовим наймом і жорсткими дедлайнами.

• Відповідальність, уважність до деталей, дотримання домовленостей.

• Готовність працювати за встановленими процесами та регламентами.

Буде перевагою:

• Досвід масового найму на виробництво.

• Досвід співпраці з центрами зайнятості, профтехучилищами, технікумами.

• Досвід роботи у виробничих, hardware, defense або dual-use компаніях.

• Розуміння базових вимог охорони праці та виробничої дисципліни.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

• Бронювання (для працівників, які підлягають мобілізації).

• Оплачувану щорічну відпустку — 24 календарні дні згідно з КЗпП.

• Стабільну заробітну плату без затримок, виплата 2 рази на місяць.

• Гнучкий початок робочого дня (пн-пт).

• Повністю офісний формат роботи (для тісної взаємодії з виробництвом).