Рекрутер (R&D, IT-вакансії)

Ми — українська виробничо-наукова компанія повного циклу, що створює сучасні безпілотні авіаційні комплекси та впроваджує передові технологічні рішення у сфері оборони й безпеки. У зв’язку з масштабуванням команди ми шукаємо Tech Talent Acquisition Specialist, який (а) відповідатиме за підбір R&D та IT-спеціалістів і розвиток напряму технічного рекрутингу в компанії.

Зона відповідальності:

• Повний цикл рекрутингу для R&D та IT-позицій (інженери-конструктори, embedded / software engineers, avionics engineers, system engineers, QA, DevOps тощо).
• Партнерство з Hiring Managers та технічними лідами: збір вимог, формування профілів кандидатів, участь у побудові hiring-стратегії.
• Активний сорсинг технічних спеціалістів (LinkedIn, Boolean search, професійні спільноти, рекомендації).
• Проведення рекрутингових інтерв'ю та координація всіх етапів відбору.
• Формування та підтримка talent pipeline під ключові технічні напрями.
• Ведення рекрутингової аналітики, звітності та оптимізація процесів.
• Підтримка HR-бренду компанії та забезпечення якісного candidate experience.
• Участь у стандартизації та розвитку процесів технічного рекрутингу.

Наші очікування:

• Досвід у Tech / IT / R&D рекрутингу від 3 років.
• Розуміння специфіки найму інженерних та технічних ролей.
• Практичний досвід активного сорсингу та прямого пошуку кандидатів.
• Вміння працювати з кількома вакансіями одночасно та тримати фокус на результаті.
• Сильні комунікаційні навички та партнерський підхід у роботі з бізнесом.
• Англійська мова — рівень B2—C1 (для комунікації з кандидатами та роботи з документацією).

Ми пропонуємо:

• Роботу з унікальними R&D та IT-проєктами у сфері оборони та безпеки.
• Реальний вплив на формування технічних команд і рекрутингову стратегію.
• Конкурентну компенсацію.
• Офісний формат роботи (Київ).
• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Можливості для професійного розвитку та зростання разом із компанією.

Надсилай своє резюме та доєднуйся до команди!