HR-менеджер

Компанія Еверест:вікна та двері шукає HR-менеджера, який буде відповідати за підбір персоналу, адаптацію нових співробітників та підтримку HR-процесів у компанії.

Вимоги:

• Досвід роботи HR-менеджером буде перевагою.
• Розуміння HR-процесів.
• Вміння працювати з різними каналами пошуку кандидатів.
• Високі комунікативні навички.
• Організованість та відповідальність.
• Досвід роботи з адаптацією, мотивацією та внутрішніми процесами.
• Впевнене володіння MS Excel/Google Sheets.

Умови роботи:

• Графік: понеділок-пятниця,5/2 (з 09:00—18:00)
• Формат роботи: офіс, можливий гібрид (за домовленістю)

Обов’язки:

• Побудова, впровадження та підтримка HR-процесів компанії
• Розробка та впровадження систем мотивації та залученості персоналу
• Формування та ведення функціональних карток (посадових профілів) для кожної позиції
• Супровід співробітників на всіх етапах життєвого циклу в компанії(адаптація, розвиток, оцінка)
• Контроль проходження випробувального терміну, зворотний звязок
• Участь у формуванні та оновленні HR-політик, регламентів та внутрішніх процедур
• Розвиток та підтримка корпоративної культури і внутрішніх комунікацій
• Взаємодія з керівниками підрозділів з HR-питань (потреби, ефективність, клімат у командах)
• Ведення HR-звітності та бази персоналу.