Рекрутер в репетиторський онлайн-центр "Математик"

Онлайн-центр «Математик» — це компанія, що надає якісну додаткову освіту з математики для школярів 1−11 класів. Ми працюємо з 2019 року, навчили понад 4000 учнів з України та Європи і навіть під час війни змогли збільшити ключові показники центру втричі.

Щомісяця ми залучаємо нових вчителів і масштабуємо команду, тому шукаємо рекрутера, який візьме на себе повний цикл найму: від першого контакту з кандидатом до його виходу на адаптацію. Далі адаптацію проводить методист. Ми шукаємо людину, яка вміє обирати сильних вчителів математики та допоможе нам швидко й якісно зростати.

👉Наш фокус — на якісний підбір викладачів, які реально виходять на роботу, якісно працюють із учнями й залишаються з нами надовго.

Ви — наш ідеальний кандидат, якщо ви:

• Чітко пояснюєте умови та формуєте реалістичні очікування від роботи.
• Умієте оцінювати якість кандидатів: бачите різницю між «просто хоче спробувати» і «реально планує якісно працювати».

Працюючи з нами, ви отримаєте:

Реальний вплив на зростання команди. Ви — перша людина, з якою знайомляться кандидати, і саме від вас залежить, хто стане частиною нашої команди.

Чітку зону відповідальності. Ваш фокус — лише якісний найм викладачів. Рекламу на вчителів запускає таргетолог. Адаптацію та методичний супровід далі проводить методист. Очікуваний дохід: 15000−25000 грн/місяць. Ставка та оплата за кожного викладача, який вийшов на роботу та стабільно відпрацював перші 2 тижні.

Стабільний потік кандидатів. Ми системно інвестуємо в рекламу вакансій і забезпечуємо постійний вхідний трафік, тому рекрутер працює з теплими заявками, а не шукає кандидатів «з нуля». У середньому — 10−13 успішних наймів щомісяця. Це реалістичні та досяжні показники для нашої системи. Комфортні умови співпраці. ФОП (податки сплачується додатково компанією), повністю віддалена робота, фіксований графік 8 годин, оплачувана відпустка 3 тижні.

Ключові обов’язки

• 1. Робота з потоком кандидатів Публікація вакансій, обробка відгуків, комунікація з кандидатами, призначення співбесід, ведення CRM.
• 2. Проведення відбору та доведення до адаптації Проведення онлайн-співбесід і короткого тестового фрагмента уроку, відбір сильних кандидатів, узгодження умов і передача викладача в адаптацію.

Що для нас важливо:

• Досвід у рекрутингу / відборі людей або впевнені навички проведення співбесід (онлайн/офлайн) — (досвід в додатковій освіті/репетиторстві буде величезною перевагою).
• Вміння оцінити, наскільки вчитель зрозуміло й структуровано пояснює матеріал під час тестового уроку
• Готовність брати на себе відповідальність за результат та самостійно приймати рішення.

Якщо вам близький системний підхід, ви любите швидкість і хочете впливати на зростання освітнього проекту, чекаємо ваші відугуки в телеграм: @Cos_sin_sky. В листі просимо описати свій досвід роботи в рекрутингу: які ролі закривали та який обсяг найму мали.