HR-спеціаліст (Recruitment, Onboarding)

FoodTech — компанія, яка системно будує процеси та масштабується. Зараз підсилюємо команду HR-спеціалістом, який/яка закриє підбір + адаптацію та допоможе «поставити на рейки» базові HR-процеси на рівні спеціаліста.

Мета

Забезпечити системний рекрутинг і ефективний onboarding нових працівників, впровадити базові стандарти (шаблони, чек-листи, регламенти), щоб прискорити закриття вакансій та зменшити плинність у перші 90 днів.

Задачі

Рекрутинг end-to-end:

• прийом заявки на підбір, формування профілю кандидата
• пошук/скринінг, координація інтерв'ю
• фідбек, підготовка та узгодження оферу, супровід виходу
• ведення воронки підбору (статуси, домовленості, ризики), базова аналітика (time-to-fill, конверсії, джерела)

Адаптація (onboarding):

• розробка та впровадження програми адаптації (Day 1 / Week 1 / Month 1)
• контроль виконання чек-листів керівниками та новачками
• збір зворотного зв’язку (7/14/30 днів) і пропозиції з покращень

HR-операції та документація:

• базові HR-метрики, план найму, короткі регулярні звіти COO
• участь у підготовці/актуалізації описів ролей, описів вакансій, інструкцій/SOP разом із власниками процесів
• формування «мінімального пакету» HR-артефактів: шаблон заявки на підбір, структура вакансії, шаблон оферу, чек-листи виходу та адаптації

Очікування від кандидата

• досвід у рекрутингу повного циклу (від заявки до виходу)
• вміння тримати процес і дедлайни: комунікація з керівниками, кандидати, фідбек, статуси
• структурність: воронка, чек-листи, шаблони, коротка звітність
• адекватна «операційність»: швидко підхоплювати задачі й доводити до результату
• грамотна письмова та усна українська

Буде плюсом:

• досвід побудови/впровадження onboarding програми
• досвід у виробничих/операційних компаніях або командах 50−200 людей

Ми пропонуємо

• Офіс у центрі Києва, графік 09:00−18:00, 5/2
• пряме підпорядкування COO, швидкі рішення та можливість реально впливати на процес
• задачі «про результат»: рекрутинг, адаптація, стандарти, систематизація