Рекрутер

Ми — український defence tech стартап, який поєднує інженерні рішення, виробництво та R&D для створення продуктів, що працюють на безпеку та захист.Команда активно масштабується, тому зараз ми шукаємо Рекрутера для підсилення внутрішнього найму.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 2 років (in-house або агенція).
• Досвід роботи з виробничими вакансіями (робітничі, технічні, інженерні ролі на виробництві тощо).
• Впевнені навички повного циклу рекрутингу: від брифу до оферу.
• Досвід сорсингу кандидатів через різні канали пошуку.
• Уміння самостійно будувати та коригувати пошукову стратегію.
• Навички якісного первинного скринінгу та оцінки релевантності кандидатів.
• Досвід персоналізованої комунікації з кандидатами, фокус на candidate experience.
• Досвід роботи з ATS/CRM та базовою рекрутинговою аналітикою.
• Системність, відповідальність, вміння працювати в умовах пріоритетності та дедлайнів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у виробничих або інженерних компаніях.
• Досвід у miltech defence tech не обовʼязковий, але буде плюсом.

Обовʼязки:

1. Повний цикл рекрутингу

• Отримання та уточнення брифу від наймаючого менеджера.
• Формування портрета кандидата та критеріїв релевантності.
• Побудова пошукової стратегії під кожну вакансію.
• Супровід кандидата на всіх етапах процесу найму.

2. Пошук і залучення кандидатів

• Використання різних пошукових джерел.
• Активний пошук і робота з пасивними кандидатами.
• Talent mapping за напрямами.

3. Скринінг та оцінка

• Проведення первинних інтервʼю.
• Оцінка відповідності кандидата технічним та культурним вимогам.
• Підготовка коротких висновків та рекомендацій для наймаючих менеджерів.
• Надання зворотного звʼязку кандидатам.

4. Комунікація та координація

• Ведення комунікації з кандидатами протягом усього процесу.
• Взаємодія з НМ та командою.
• Узгодження етапів, таймінгів і рішень.
• За потреби — участь у зустрічах із внутрішніми стейкхолдерами.

5. Аналітика та база даних

• Ведення та актуалізація даних в ATS.
• Регулярна звітність по вакансіях: статуси, воронка, ризики.
• Аналіз ефективності каналів та підходів до пошуку.

6. Employer branding (у межах ролі)

• Дотримання tone of voice компанії в комунікації з кандидатами.
• Коректне представлення компанії та проєктів.
• Поширення базової інформації про вакансії та команду.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Роботу у компанії, яка створює реальні технологічні продукти для оборонного сектору.
• Можливість професійного зростання та розвитку в сильній команді.
• Вплив на процеси та свободу у прийнятті рішень у межах ролі.
• Дружню, неформальну атмосферу та відкритість до ідей.
• Формат роботи: офіс у м. Львів.

Ми уважно переглянемо Ваше резюме та звʼяжемося з Вами протягом 5−10 робочих днів, якщо Ваш досвід відповідатиме поточним потребам команди.