Рекрутер, кар’єрний консультант в проєкті "Промтех"

ПРОМТЕХ — це проєкт Promprylad Foundation, який створює системну відповідь на виклики ринку праці в Україні. Ми запускаємо короткострокові освітні програми для жінок, ветеранів, ВПО, молоді та інших груп, які прагнуть здобути нову професію. Програма поєднує навчання, стажування й подальше працевлаштування — у партнерстві з бізнесом, громадами та професійними навчальними закладами. Щоб учасники Промтех могли знайти свій напрям, отримати підтримку на кожному етапі та успішно працевлаштуватися, ми шукаємо кар'єрного консультанта-рекрутера, який допоможе кандидатам пройти шлях від першої заявки до виходу на роботу.

Зони відповідальності

1. Робота із заявками та кандидатами

• прийом заявок із CRM, їх щоденна обробка;
• первинні співбесіди;
• ведення бази заявок, актуалізація статусів;
• регулярна звітність щодо кількості та якості заявок.

2. Комунікація з учасниками програм

• телефонні дзвінки кандидати → запрошення на екскурсії;
• проведення екскурсій;
• продзвін після екскурсії: виявлення зацікавленості, формування списків на відбір;
• проведення фінального інтерв'ю (залежно від спеціальності/курсу);
• консультування щодо вибору напрямку: діагностичні тести, аналіз навичок та інтересів.

3. Супровід учасника

• передача учасників на онбординг ком’юніті-менеджеру;
• участь у кар'єрному супроводі після завершення навчання:
  • допомога зі складанням резюме,
  • підготовка до співбесід,
  • уточнення очікувань і готовності до працевлаштування.

4. Взаємодія з роботодавцями

• комунікація з HR-партнерами проєкту;
• рекомендація кандидатів для стажувань і вакансій;
• підбір альтернативних можливостей, якщо учасник не підійшов в одну конкретну компанію.

Компетенції

• базові навички рекрутингу або консультацій;
• вміння працювати з CRM/таблицями/заявками;
• розуміння базових принципів профорієнтації;
• грамотність усної та письмової комунікації.

• емпатія та вміння слухати
• вміння працювати із запереченнями
• структурність та організованість
• стресостійкість та врівноваженість
• клієнтоорієнтованість — ставлення до кожного учасника як до партнера в процесі.

Ми шукаємо людину, яка:

• любить спілкуватися з людьми і вміє знайти підхід до кожного;
• готова допомагати людям знаходити новий шлях у професії;
• вміє пояснити складне простими словами й підтримати людину у виборі професії;
• має досвід або інтерес до рекрутингу, кар'єрного консультування чи роботи з клієнтами;
• уважна до деталей, відповідальна та добре організована;
• поділяє наші цінності доступності освіти й хоче впливати на реальні зміни на ринку праці

Формат співпраці: гібридний (доступний дистанційний формат)

Тип зайнятості: повна

Випробувальний термін — два місяці.