- · Переглядає 1 шукач
Начальник відділу цифрового розвитку та електронної демократії
- 27 000 – 30 000 грн · Після всіх відрахувань
-
Рівне, майдан Просвіти, 1.
0,6 км від центру · - Повна зайнятість
Про вакансію
Основні обов’язки:
Координація роботи з мобільними та фіксованими операторами електронних комунікацій щодо розвитку та стабільності мереж зв’язку на території області.
Організація заходів з розвитку широкосмугового доступу до Інтернету, покриття мобільним зв’язком та цифрової інфраструктури області.
Взаємодія з операторами, провайдерами, органами державної влади, місцевого самоврядування та іншими установами з питань розвитку електронних комунікацій.
Моніторинг стану телекомунікаційних мереж, забезпечення їх стійкості, зокрема в умовах надзвичайних ситуацій та відключень електропостачання.
Координація заходів з кіберзахисту інформаційних систем, цифрової інфраструктури та інформаційних ресурсів.
Участь у впровадженні політик та заходів у сфері кібербезпеки та захисту інформації.
Розробка та реалізація регіональних програм цифрового розвитку, цифровізації та електронної демократії.
Підготовка аналітичних матеріалів, довідок, звітів та офіційного листування з питань цифрової трансформації та електронних комунікацій.
Організація взаємодії з центральними органами виконавчої влади, операторами зв’язку та іншими зацікавленими сторонами.
Вимоги до кандидата:
Вища освіта (інформаційні технології, телекомунікації, кібербезпека або суміжні напрямки).
Досвід роботи у сфері ІТ, телекомунікацій, цифрової трансформації або кібербезпеки буде перевагою.
Розуміння принципів роботи телекомунікаційних мереж та інтернет-інфраструктури.
Знання основ кібербезпеки та захисту інформації.
Досвід взаємодії з операторами зв’язку, державними органами або органами місцевого самоврядування буде перевагою.
Вміння працювати з документами, аналітикою та офіційним листуванням.
Високий рівень відповідальності, організаторські та управлінські навички
Ключові вимоги і навички
- Досвід роботи від 2 років.
- Вища освіта.
- Відповідальність
- Організаторські здібності
- Організація заходів
- Управлінські навички
- Стабільність
- Кібербезпека
Схожі вакансії
-
HR Business Partner, HR-менеджер з розвитку команди
Укртепло, УК, ТОВ, Рівне, Гібридний формат роботи -
Менеджер з розвитку торговельної мережі
Салтівський м'ясокомбінат, Рівне