Рекрутер

Формат співпраці: гіг-контракт Формат роботи: дистанційно Графік: гнучкий, орієнтир — виконання задач у погоджені строки

Обов’язки

• Активний та пасивний пошук кандидатів на технічні та виробничі посади

• Аналіз резюме та первинний відбір кандидатів.

• Проведення телефонних/онлайн інтерв'ю.

• Супровід кандидата на всіх етапах відбору до виходу на роботу.

• Формування профілю вакансії та узгодження вимог із керівником.

• Ведення бази кандидатів та кадрового резерву.

• Публікація вакансій та контроль ефективності каналів пошуку.

• Моніторинг ринку праці та зарплатних очікувань.

Вимоги

• Досвід роботи рекрутером від 2 років обов’язково.

• Досвід підбору персоналу на технічні/виробничі вакансії (буде сильною перевагою)

• Досвід одночасного ведення кількох вакансій.

• Вміння працювати з різними джерелами пошуку кандидатів.

• Комунікабельність, системність, відповідальність.

• Орієнтація на результат та вміння працювати автономно.

Ми пропонуємо

• Співпраця по гіг-контракту.

• Дистанційна робота без прив’язки до офісу.

• Винагорода 35 000 грн/міс.

• Можливість довгострокової співпраці.

• Чіткі задачі та адекватна комунікація без бюрократії.