Фахівець відділу управління персоналом

ЛЕМТРАНС — найбільший приватний оператор залізничного рухомого складу в Україні. Основні напрямки нашої діяльності включають організацію перевезень власним рухомим складом, надання транспортно-експедиторських послуг, інформаційний супровід руху вантажів та ремонт рухомого складу. ЛЕМТРАНС — один із найбільших платників податків у галузі та значний інвестор у розвиток країни. Ми активно інвестуємо в розвиток української логістичної галузі, будуючи нові інфраструктурні проєкти, розвиваючи нові напрямки бізнесу та модернізуючи виробництво. Компанія посіла місце в рейтингу Forbes «Лідери української економіки: 200 приватних компаній 2023».

Зараз ми шукаємо фахівця відділу кадрів, не просто гарного спеціаліста, а й надійного партнера для нашої команди.

Що ми пропонуємо:

• Високий рівень корпоративної культури.
• Адекватне керівництво та дружній колектив.
• Фінансову стабільність: офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання.
• Гібридний формат роботи: в офісі та віддалено.
• Заробітня плата 41 630,00 до оподаткування.
• Медичне страхування.
• Комфортний офіс у центрі міста (БЦ «Династія» — 1 хвилина пішки від метро «Олімпійська»):
  • сучасні умови праці (можливість роботи як в офісі, так і віддалено, що дає гнучкість у виборі робочого середовища та оптимізації балансу між роботою та особистим життям.);
  • укриття;
  • автономний генератор;
  • кава та чай.

Наші вимоги до кандидата:

• Вища закінчена освіта.
• Досвід роботи в підборі персоналу.
• Знання програми 1С 8 ЗУП буде перевагою.
• Орієнтування у кадровому законодавстві України.

Ваші основні функціональні обов’язки:

• Підбір персоналу. Організація та проведення повного циклу підбору персоналу для компанії. Забезпечення оптимального підбору кадрів, що відповідають корпоративним вимогам Групи компаній ЛЕМТРАНС.
• Ведення кадрового діловодства (прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні). (30 осіб).
• Ведення табеля обліку робочого часу.
• Розробка посадових інструкцій за новоствореними посадами.