HR-менеджер

Вакансія: HR-менеджер (віддалено) Сфера: готельно-ресторанний бізнес Географія підбору: Узбекистан Формат роботи: віддалено

У проєкт потрібен HR-менеджер з практичним досвідом підбору персоналу у готельно-ресторанній сфері.

❗️Кандидати без досвіду роботи в готелях / ресторанах / зонах відпочинку — прохання не відгукуватися.

Обов’язки:

• Підбір персоналу для об'єктів в Узбекистані

  (покоївки, адміністратори, офіціанти, кухарі, технічний персонал, керівники)

• Масовий та точковий підбір

• Проведення онлайн-співбесід

• Оцінка компетенцій та рекомендацій

• Організація виходу співробітника на роботу

• Контроль адаптації на першому етапі

• Ведення звітності по вакансіях

Вимоги:

• Обов’язковий досвід HR у готельно-ресторанному бізнесі (країна не має значення)

• Розуміння специфіки лінійного та управлінського персоналу

• Досвід масового підбору

• Самостійність та орієнтація на результат

• Вміння працювати з KPI

• Наявність стабільного зв’язку

Умови:

• Повністю віддалена робота

• Оплата: фікс + бонус за закриті вакансії

• Довгострокова співпраця

• Робота з реальними проєктами

📩 У відгуку зазначити:

• Де працювали (країна, формат об'єкта)

• Які позиції закривали

• Середню кількість закритих вакансій на місяць

• Готовність працювати на результат