• Зараз переглядає 1 шукач

Головний спеціаліст сектору управління персоналом

  • Управління персоналом
  • Ведення кадрового обліку
  • Компетентність
  • Знання офісних програм Word
  • Excel Power point (аналоги)
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Головний спеціаліст сектору управління персоналом

Повна зайнятість. Досвід роботи. Вища освіта.

Громадянство України.

Українська — вільно

Призначення на посаду на умовах строкового трудового договору на період дії воєнного стану до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

ОПИС ВАКАНСІЇ:

Заробітна плата: Посадовий оклад — 20795 грн, інші виплати відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».

МЕТА ПОСАДИ

Здійснення методичного, практичного та консультативного забезпечення діяльності з питань управління персоналом, ведення кадрової роботи, забезпечення підвищення пpофесійної компетентності державних службовців.

ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ:

Здійснює аналітично-консультативне забезпечення роботи керівника з питань управління персоналом та надає консультативну допомогу з питань управління персоналом керівникам структурних підрозділів;

організовує роботу щодо розроблення посадових інструкцій державних службовців, надає консультативну допомогу щодо розроблення та внесення змін до посадових інструкцій;

здійснює заходи щодо організації оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, узагальнює результати виконання завдань державними службовцями, надає консультативну допомогу з питань проведення оцінювання;

здійснює моніторинг існуючих програм підвищення кваліфікації,

готує звітність з кадрових питань;

забезпечує підготовку документів щодо призначення, переведення та звільнення працівників департаменту фінансів;

веде військовий облік призовників, військовозобов'язаних та резервістів, бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час в департаменті фінансів;

розглядає і готує відповіді на звернення та запити громадян ;

проводить іншу роботу, розробляє і бере участь у розробленні проектів документів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби.

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ:

Наявність вищої освіти ступеня бакалавра. Галузь знань фінанси, економіка, публічне управління та адміністрування

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року.

Якщо Вас зацікавила наша вакансія, направляйте своє резюме на електронну скриньку: [відгукнутися]

Прийом документів здійснюється до 16.03.2026 року.

Контактні дані: 255−36−85


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат