Менеджер з розвитку офісів

Ми у пошуку Менеджера з розвитку офісів для сучасної виробничої компанії у сфері радіоелектроніки. Ця роль є важливою для масштабування офісної інфраструктури: вона забезпечує контроль термінів, бюджету та якості реалізації проєктів. Це чудова можливість долучитися до команди та зробити свій внесок у розвиток компанії — як на національному, так і на міжнародному рівні.

У фокусі вашої роботи буде:

• Пошук нових офісних приміщень в Україні (оцінка локацій, площ, умов оренди);
• Аналіз потреб команд і формування технічних вимог до нових просторів;
• Координація процесу відкриття офісів — від переговорів із власниками до підписання договорів оренди;
• Управління термінами, бюджетом і якістю реалізації офісних проєктів;
• Взаємодія з підрядниками, дизайнерами, архітекторами, постачальниками та бізнес-центрами;
• Контроль підготовки приміщень до заселення (ремонт, меблювання, технічне оснащення);
• Організація процесів релокації команд;
• Моніторинг ефективності використання площ, оновлення бази даних локацій і контрактів;
• Участь у створенні стандартів компанії щодо відкриття, оформлення та оснащення офісів.

Необхідні навички та досвід:

• 2+ роки досвіду роботи у сфері офісного адміністрування, девелопменту, facility або operations management;
• Практичний досвід відкриття нових офісів або комерційних приміщень (від пошуку до запуску);
• Досвід ведення переговорів з орендодавцями, постачальниками та підрядниками;
• Знання принципів планування бюджету та управління термінами;
• Розуміння технічних аспектів облаштування офісів (ремонт, меблі, інженерія);
• Високий рівень організованості, системне мислення, орієнтація на результат;

Буде перевагою:

• Досвід роботи у швидкозростаючих технологічних компаніях або стартапах;
• Знання ринку комерційної нерухомості в Україні;
• Розуміння архітектурних і дизайн-процесів;
• Досвід управління ремонтами або fit-out проєктами;
• Базові фінансові навички (розрахунок ROI, прогнозування витрат).

Компанія пропонує

• Офіційне працевлаштування з конкурентною заробітною платою;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та лікарняні;
• Підтримку професійного розвитку — компанія активно зростає, і ви зможете зростати разом із нею;
• Атмосферу довіри, відкритої комунікації та лідерства — ініціатива вітається, ідеї реалізуються, а команда підтримує ваш рух уперед.