Головний спеціаліст сектору з питань координації внутрішнього контролю

Вимоги: вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра у галузі знань «Бізнес, адміністрування та право», громадянство України та вільне володіння державною мовою.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування згідно з чинним законодавством;
• Кар'єрний ріст та можливості для професійного розвитку;
• Соціальні гарантії згідно з чинним законодавством;
• Бронювання тимчасово не надаємо в зв’язку з вичерпанням квоти.

Ми відкриті до кандидатів без досвіду роботи та забезпечуємо їх повноцінне входження в робочі процеси через індивідуальний план адаптації з наставником, індивідуальні навчальні програми та внутрішні тренінги.

А також підтримуємо працевлаштування до команди Головного управління: ветеранів, ветеранок і людей з інвалідністю. У своїй діяльності керуємося принципами рівності та поваги.

! Приймаємо резюме тільки українською мовою.

Не передбачено:

• Робота за сумісництвом;
• Гібридний/дистанційний графік

Графік роботи:

тривалість робочого часу 40 годин на тиждень, п’ятиденний робочий тиждень. Пн-чт: 9.00 -18.00, п’ятниця 9.00 — 16.45. Перерва з 13.00 до 13.45.

Обов’язки:

• Участь у формуванні та описі системи внутрішнього контролю і управління ризиками;

• Аналіз та оцінка ризиків, підготовка пропозицій щодо їх мінімізації;

• Проведення періодичного моніторингу ефективності заходів контролю;

• Виявлення та документування недоліків у системі внутрішнього контролю;

• Підготовка інформації керівництву щодо результатів моніторингу та ризиків;

• Надання методичної допомоги структурним підрозділам з питань управління ризиками;

• Ведення діловодства сектору та контроль строків виконання документів;

• Виконання доручень керівництва.

На офіційному сайті Головного управління https://www.pfu.gov.ua/kv/category/diyalnist/upravlinnya-personalom/vakansiyi/ Ви можете: ознайомитись з повним переліком вакансій; отримати детальну інформацію щодо посадових вимог.

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.

У разі виникнення питань звертайтесь у відділ добору, оцінки та розвитку персоналу управління по роботі з персоналом за тел. (044) 486 29 28Показати телефон