HR-менеджер

Основні обов’язки

Рекрутинг:

• Повний цикл підбору персоналу для торгових, адміністративних та управлінських позицій: від формування профілю вакансії до виведення кандидата на роботу.
• Співпраця з керівниками підрозділів щодо визначення потреб у персоналі та вимог до кандидатів.
• Розміщення вакансій на job-порталах, у соціальних мережах, робота з базами резюме та рекомендаціями.
• Проведення телефонних, онлайн та очних співбесід, оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів.
• Формування та ведення кадрового резерву.

Кадрове діловодство:

• Ведення повного циклу кадрової документації відповідно до вимог трудового законодавства України.
• Оформлення прийому, переведення, звільнення працівників.
• Взаємодія з бухгалтерією та керівниками підрозділів з кадрових питань.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи рекрутером та/або HR-менеджером.
• Практичні знання трудового законодавства України та кадрового діловодства.
• Досвід масового підбору персоналу.
• Розвинені комунікативні навички, аналітичне мислення, орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Комфортні умови праці.

Надсилайте резюме або телефонуйте за номером: +380675559139Показати телефон — Роман Дмитрович; +380672975527Показати телефон — Аліна.