HR-менеджер

Приєднуйся до нашої команди! Ми шукаємо HR-менеджера, який допоможе розвивати команду, покращувати HR-процеси та формувати сильну корпоративну культуру.

Вимоги:

• досвід роботи HR-менеджером або менеджером з персоналу від 1 року;
• досвід ведення кадрового діловодства;
• розуміння HR-аналітики та основ управління персоналом;
• навички ведення переговорів та комунікації;
• системність, відповідальність та ініціативність.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00−18:00;
• обіди за рахунок компанії, кава та комфортні умови роботи;
• можливість професійного розвитку та набуття нового досвіду;
• роботу в команді, яка цінує ініціативу та розвиток.

Обов’язки:

• управління повним циклом HR-процесів: рекрутинг, адаптація, оцінка, розвиток та утримання персоналу;
• впровадження та розвиток систем мотивації, KPI та грейдингу;
• розвиток корпоративної культури та внутрішніх комунікацій;
• кадрове планування та побудова ефективних процесів;
• ведення кадрового діловодства.