• Зараз переглядають 4 шукача
Manana Family

HR-керівник у мережу ресторанів

  • Відповідальність
  • Управління персоналом
  • Діловодство
  • Планування бюджету
  • Навчання персоналу
  • Кадрове діловодство
  • Ведення звітності
  • Підбір персоналу
  • Самостійність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Сітка ресторанів Мама Манана шукає HR-керівника.

Основні задачі:

  • Формування та ведення бюджету, аналіз ринку, звітність та подання пропозицій
  • Контроль ведення кадрового діловодства та рекрутингу
  • Самостійний пошук на ТОП-позиції
  • Проведення / організація профільного навчання
  • Ведення базової HR-аналітики (мотивація, плинність, вакансії, адаптація, навчання)
  • Підготовка даних та аналітики для керівників

Наші очікування:

  • Досвід роботи як HR generalist/ HR Business Partner від 2 років
  • Практичний досвід рекрутингу та побудови HR-процесів
  • Досвід роботи з навчанням і розвитком персоналу
  • Розуміння бюджетування та формування Фонду оплати
  • Уміння працювати з керівниками як з партнерами
  • Системне мислення, самостійність, відповідальність
  • Досвід у ресторанній сфері чи сфері обслуговування буде перевагою

Ми пропонуємо:

  • Гібридний формат: офіс плюс дистанційно, по домовленості
  • Реальний вплив на побудову HR-системи та культури
  • Партнерську взаємодію та підтримку
  • Конкурентну заробітну плату, залежно від досвіду та навичок кандидата

Звертатися за телефоном: Олександра, а також очікуємо Ваші резюме.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат