Менеджер з компенсацій та пільг

Газопостачальна компанія «Нафтогаз України» безперебійно та стабільно забезпечує газом 12,4 мільйона українських домогосподарств і є надійним постачальником газу та електричної енергії для малого і середнього бізнесу.

Одним із напрямків діяльності компанії є платформа tech.gas.ua, яка допомагає клієнтам знаходити зручні та енергоефективні рішення для своїх осель.

МИ ПРОПОНУЄМО:

• гідну заробітну плату, розмір якої обговоримо на співбесіді;
• комфортний та сучасний офіс по вул. Шолуденко, 1;
• графік роботи: пн-чт — з 8:30 до 17:30, пт — з 8:30 до 16:15, сб-нд — вихідні;
• бронювання для військовозобов'язаних;
• можливість професійного та кар'єрного зростання;
• медичне страхування;
• офіційне працевлаштування та офіційну ЗП, оплачувану відпустку (24+4 додатково календарних дні) та лікарняні;
• оздоровчий бонус перед відпусткою (50% окладу) та премія до галузевого свята (100% окладу);
• випробувальний період становить 3 місяці (час поступової адаптації до корпоративних процесів, протягом якого ми прагнемо створити комфортні умови для вашого успішного старту).

ВАШИМИ ЗАВДАННЯМИ ТА ОБОВ’ЯЗКАМИ НА ПОСАДІ БУДУТЬ:

• планування та формування бюджету витрат на персонал (FTE, фонд оплати праці, бонусні програми, соціальні пільги);
• підготовка прогнозів та фінансових моделей витрат на персонал (short-term / long-term planning);
• контроль виконання бюджету витрат на персонал, аналіз відхилень та підготовка рекомендацій щодо оптимізації витрат;
• проведення аналітики фонду оплати праці: структура компенсацій, динаміка витрат, ефективність програм винагороди;
• підготовка регулярної управлінської та аналітичної звітності щодо витрат на персонал для керівництва компанії;
• участь у розробці та вдосконаленні політик компенсацій та пільг (заробітна плата, бонусні програми, соціальні пакети);
• проведення ринкових досліджень та бенчмаркінгу рівнів заробітних плат;
• підтримка та розвиток системи бюджетування витрат на персонал, участь в автоматизації процесів планування та контролю витрат;
• робота з HR-системами та фінансовими інструментами для аналізу даних (SAP, Excel, BI-інструменти);
• взаємодія з фінансовим департаментом щодо планування, контролю та оптимізації витрат на персонал;
• підготовка аналітичних матеріалів та презентацій для керівництва компанії.

НАШІ ПОБАЖАННЯ ДО МАЙБУТНЬОГО СПІВРОБІТНИКА:

• вища освіта (економіка, фінанси, управління персоналом, менеджмент або суміжні спеціальності);
• досвід роботи у сфері Compensation & Benefits / бюджетування витрат на персонал в великих системних компаніях від 3 років;
• практичний досвід планування та бюджетування фонду оплати праці, формування та контролю бюджету витрат на персонал;
• досвід фінансового планування, прогнозування та аналізу відхилень бюджету;
• сильні аналітичні навички та досвід роботи з великими масивами даних;
• досвід підготовки управлінської та аналітичної звітності для керівництва;
• практичний досвід автоматизації процесів бюджетування;
• впевнений рівень володіння Excel (зведені таблиці, складні формули, робота з великими масивами даних);
• досвід роботи з SAP та/або BI-інструментами буде перевагою;
• розуміння ринку заробітних плат та принципів формування систем компенсацій і пільг.

Чекаємо на ваше детальне резюме з зазначеними фінансовими очікуваннями та будемо раді бачити вас в колективі нашої компанії.

Газопостачальна компанія «Нафтогаз України» постійно зростає і розвивається. Приєднуйтесь до нашої команди та робіть разом з нами життя українців комфортнішим та безпечнішим!