Head of PR, Communications

Prozorro шукає керівника/керівницю з комунікацій! Якщо вас цікавить можливість очолити комунікації в команді, яка створила один із найкращих IT-продуктів держави, та впливати на те, як ефективно витрачаються кошти платників податків — обов’язково подавайтеся! Отже, що таке Prozorro?:

• Електронна система, завдяки якій «Всі бачать все» у публічних закупівлях;
• Реформа, чий внесок у протидію корупції відзначали The Wired та The Economist;
• Державне підприємство, яке координується Мінекономіки, побудоване за всіма принципами роботи продуктової IT-компанії;ʼ
• Організація, яка з часу свого створення цінує стратегічні, етичні, фахові, data-oriented і водночас дуже живі та за потреби навіть фанові комунікації;
• Чудова, віддана справі команда! Та ще більша спільнота небайдужих людей з державних організацій, бізнесу, громадських організацій, які поділяють цінності Prozorro.

Перед керівником чи керівницею з комунікацій Prozorro стоятимуть масштабні виклики та стратегічні цілі. Ми розвиваємо напрямок оборонних закупівель, забезпечуючи баланс між прозорістю та безпекою. Розробили процедуру за правилами міжнародних донорів для прозорого відновлення України. Незабаром впровадимо електронний контрактинг. Популяризуємо моніторинг публічних закупівель у Prozorro серед громадян. Обов’язки:

• Розвиток бренду Prozorro, зокрема бренду роботодавця;
• Оновлення та впровадження комунікаційної стратегії;
• Організація онлайн та офлайн подій;
• Робота з репутацією бренду. Антикризові комунікації (антикризові плани, сценарії, Q&A, робота з негативом, хейтом, інформаційними атаками, media holding statements, позиційні документи);
• Розробка та впровадження комунікаційної стратегії електронного маркетплейсу Prozorro Market
• Розвиток проєкту Prozorro Awards спільно з партнерами
• Дослідження цільових аудиторій на основі відкритих даних Prozorro;
• Розвиток співпраці з медіа (взаємодія з національними та міжнародними медіа, підготовка керівників до інтерв'ю, публічних виступів, pitching, коментарі, колонки, інтерв'ю, background briefing);
• Оновлення SMM-стратегії (контент-стратегії для: Facebook, LinkedIn, X, Instagram, YouTube, сайт, розуміння форматів: long-read, short-form, video, reels, podcasts, редакційна політика, tone of voice, storytelling).

Що ми пропонуємо:

• Сформовану команду комунікацій з сильною експертизою в SMM, копірайтингу та дизайні;
• Ринкову оплату праці;
• Гібридний формат роботи з офісом у центрі міста;

Чого ми очікуємо від кандидатів:

• Досвід роботи керівником відділу комунікацій та з підрядниками не менше 2 років (побудова структури комунікаційної функції, управління in-house командою та агентствами, бюджетування, планування, пріоритезація);
• Досвід роботи у державному або неурядовому секторі не є обов’язковим, але вітається;
• Вміння бачити велику картинку та стратегічний погляд на процеси (розробка communication strategy (annual / mid-term / crisis), формування message box, narrative, key messages для різних аудиторій, узгодження комунікацій зі стратегією організації (OKR, roadmap, реформами));
• Орієнтацію на результат та розуміння, як його досягати у непростому світі держсектору. Аналітика та вимірювання ефективності (KPI/OKR для комунікацій, метрики: reach, engagement, sentiment, media impact, робота з аналітикою соцмереж і медіамоніторингом);
• Креативність та здатність пропонувати сміливі нестандартні рішення;
• Командність і вміння розвивати, мотивувати та підтримувати колег з команди комунікацій (вміння брати відповідальність за позицію організації, захищати професійні рішення перед топ-менеджментом, бути «точкою спокою» в кризі, чіткість, структурність, логіка, вміння пояснювати складне просто, робота з першими особами (CEO, board), відчуття настроїв аудиторій і команди, управління напругою, конфліктами, стресом, емпатія без втрати професійної дистанції);
• Бездоганна українська та володіння англійською на рівні Advanced;
• Готовність розбиратися у сфері публічних закупівель та закупівельних даних.
• Стійкість і холодна голова (робота під тиском і в умовах невизначеності, швидкі рішення без втрати якості, контроль емоцій у публічних і кризових ситуаціях);
• Проактивність і системність (не чекати запиту — пропонувати рішення, будувати процеси, а не «гасити пожежі», доводити ідеї до результату).

Дедлайн подачі резюме: 29 березня 2026 року

Щоб податися на конкурс, будь ласка, напишіть короткий мотиваційний лист, вкажіть очікуваний рівень зарплати й надішліть своє детальне CV на адресу [відгукнутися] з темою повідомлення «Керівник відділу комунікацій».