HR people partner (Miltech)

🎯 Хочете доєднатися до компанії, що робить внесок у безпеку країни — та разом рухатись до перемоги?

Шукаємо HR People Partner для нашого партнера — MilTech-компанії в Києві. Ви станете реальним партнером для бізнесу: командним гравцем з позицією, системним мисленням і справжнім інтересом до людей.

Про компанію: наш партнер створює тактичні симулятори на основі лазер-технологій для підготовки бійців. На їхньому обладнанні тренуються Збройні Сили, Національна гвардія, Державна Прикордонна Служба, Сили Спеціальних Операцій та інші військові структури України, а також Департамент Енергетики США.

Фокус ролі:

• HR-супровід керівників та команд з питань управління персоналом та розвитку
• Проведення регулярних 1:1 зустрічей зі співробітниками для збору зворотного зв’язку та підтримки залученості
• Підтримка та реалізація ключових HR-процесів: адаптація, performance review, розвиток, exit-процеси
• Робота з HR-аналітикою та підготовка регулярної звітності
• Ведення та актуалізація даних у HR-системі PeopleForce
• Консультування керівників у складних HR-кейсах та вирішення конфліктів
• Участь у розвитку корпоративної культури

Ми очікуємо:

• Досвід від 3 років на позиції HR People Partner / HR Generalist
• Практичний досвід супроводу менеджерів та команд
• Навички побудови HR-процесів: performance review, адаптація, розвиток, exit
• Досвід роботи з конфліктами та складними управлінськими кейсами
• Вміння працювати з HR-метриками та аналізувати дані
• Сильні комунікаційні навички, високий EQ, системне мислення
• Вільна українська мова
• Будуть перевагою: освіта психологія або менеджмент, досвід роботи з PeopleForce

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування
• Гібридний формат: 3 дні офіс / 2 дні віддалено
• Компенсація курсів, корпоративна бібліотека, уроки англійської
• Бронювання за наявності необхідних документів
• 24 календарні дні відпустки + додаткові вихідні на день народження та 3 дні для важливих подій
• Кар'єрний ріст до Senior HR PP або HR BP

Рекрутмент-етапи:

1. Співбесіда з рекрутером
2. Співбесіда з HRD та Керівником відділу персоналу
3. Зустріч у офісі компанії та обговорення деталей оферу

📩 Якщо вам цікаво розвиватись у Miltech та працювати в HR-команді з чіткими процесами — залишайте свій відгук, з радістю поспілкуємось!