Рекрутер

Обов’язки

• Повний цикл підбору персоналу
• Підготовка та публікація вакансій
• Активний пошук кандидатів (job-сайти, бази кандидатів)
• Проведення первинних інтерв'ю:
  • виробничі вакансії — телефонні інтерв'ю
  • офісні та ключові позиції — онлайн-інтерв'ю
• Оцінка кандидатів (hard та soft skills)
• Підготовка короткого висновку по кандидатах
• Передача кандидатів на фінальне інтерв'ю
• Ведення звітності та аналітики по підбору

Умови роботи

• Ставка 30 000 грн
• Додатковий бонус за кожного кандидата, який вийшов на роботу:
  • 1000 грн — виробничі вакансії
  • 2000 грн — спеціалісти середньої ланки
  • 3000 грн — ключові спеціалісти
• Віддалений формат роботи
• Стабільний обсяг вакансій
• Можливість довгострокової співпраці

Вимоги

• Досвід роботи рекрутером / HR
• Розуміння сучасного ринку праці в Україні
• Досвід пошуку кандидатів різного рівня
• Самостійність у роботі та відповідальність за результат
• Вміння працювати з воронкою підбору та конверсіями

Буде перевагою

• Досвід підбору виробничого персоналу
• Бажання розвиватись у HR-напрямку
• Досвід роботи з декількома вакансіями одночасно