Менеджер з навчання персоналу

Шукаємо менеджера з розвитку персоналу, який стане надійним адміністратором і координатором процесів адаптації, навчання та оцінки персоналу. Ця роль — для системної, уважної до деталей людини, якій комфортно працювати з процесами, навчальними програмами та взаємодією з різними підрозділами. Вимоги:

• Вища освіта.
• Досвід роботи з навчанням, адаптацією або оцінкою персоналу (L&D / HR).
• Досвід роботи з документами, базами даних, звітністю.
• Розуміння принципів побудови системи навчання та розвитку персоналу.
• Впевнене володіння офісними програмами та навчальними/HR-системами.
• Організованість, уважність до деталей, відповідальність.

Обов’язки:

• Адміністрування процесу адаптації персоналу (ведення інформації, актуалізація матеріалів, супровід).
• Організація та супровід процесів оцінки персоналу (формування списків, контроль проходження, облік результатів).
• Аналіз результатів оцінки та участь у формуванні індивідуальних планів розвитку.
• Координація навчальних програм (онлайн та офлайн): списки учасників, реєстрація, організаційний супровід.
• Інформаційна підтримка працівників щодо навчання та розвитку.
• Контроль якості та ефективності навчальних заходів, збір зворотного зв’язку.
• Адміністрування електронної та фізичної бібліотеки компанії.
• Організація тестування та інших методів оцінки кадрового резерву.
• Підготовка базових звітів з навчання, адаптації та оцінки.

Умови роботи:

• Заробітна плата: від 40 000 грн.
• Графік роботи: Пн-Пт, 09:00−18:00, робота в офісі.
• Компанія надає бронювання.
• Офіційне працевлаштування.
• Робота у стабільній компанії, що активно розвивається.
• Можливість професійного розвитку в напрямі L&D.