HRD

Для нашого клієнта — найбільшої мережі кінотеатрів в Україні шукаємо сильного HRD, який вміє масштабувати, автоматизувати та підсилювати HR як бізнес-функцію через аналітику, системність і трансформацію.

Кваліфікаційні вимоги:

• Маєте успішний досвід роботи HRD / Head of HR у великих роздрібних або мережевих компаніях (від 500 працівників).
• Вмієте приймати рішення на основі цифр, розуміє фінансові показники бізнесу.
• Маєте досвід автоматизації HR-процесів та впровадження сучасних IT-інструментів (PeopleForce, ЕДО, ERP-системи).
• Володієте англійською мовою на рівні, достатньому для звітування перед Board та комунікації з міжнародними партнерами.
• Є самостійним лідером, який не потребує мікроменеджменту і готовий нести відповідальність за результат.

Ключові задачі:

• Стратегічне управління: Реалізація та корекція затвердженої HR-стратегії у зв’язці з бізнес-цілями компанії.
• Performance & Goals: Впровадження системи Performance Management та декомпозиція OKR/KPI на всі рівні організації.
• Digital & AI: Очолити процес цифровізації HR-процесів та впровадження AI-інструментів у щоденну роботу.
• People Analytics: Побудова прозорої системи метрик та регулярних дашбордів для CEO та Наглядової ради (Board).
• Організаційний розвиток: Управління оргструктурою, фондом оплати праці (ФОП) та брендом роботодавця.
• Управління командою: Лідерство над повним циклом HR (рекрутинг, кадри, L&D, комунікації, офіс).

Компанія пропонує:

• Роботу в Executive-команді лідера ринку.
• Масштабні виклики: від AI-трансформації до виходу на нові ринки.
• Повністю офіційну заробітну плату, бронювання та медичне страхування.
• Гібридний формат роботи та високий рівень довіри від CEO.

✉️Надсилайте резюме та кілька слів про свій досвід.

Будемо раді розповісти більше🚀