HRD

Кавова компанія, яка вже об'єднує понад 200 співробітників, шукає HRD. Лідера, який допоможе перейти від операційного управління людьми до системного HR. Це роль для тих, для тих, хто бачить HR як інструмент розвитку бізнесу, а не лише функцію підтримки.

Ми пропонуємо

• керівну роль із реальним впливом на розвиток компанії;
• масштабний проєкт трансформації HR-функції;
• можливість побудувати сучасну HR-систему;
• команду, готову до розвитку та змін;
• простір для реалізації власних рішень і професійного зростання;
• команду керівників, яка готова до змін і очікує сильного HR-лідера, здатного об'єднати людей навколо нових підходів, вибудувати системні HR-процеси та стати партнером для бізнесу;

Основні задачі

• розробка HR-стратегії відповідно до цілей бізнесу;
• проведення HR-аудиту та формування дорожньої карти змін;
• побудова систем найму, адаптації та розвитку персоналу;
• автоматизація HR-процесів із фокусом на підвищення ефективності та зменшення ручної роботи;
• планування чисельності персоналу та управління кадровими ризиками;
• побудова системи масового та точкового рекрутингу;
• впровадження альтернативних каналів пошуку кандидатів;
• створення системи наставництва, адаптації, чек-листів та контролю виходу на результат;
• побудова бази знань, стандартів, інструкцій та забезпечення їх реального використання;
• розвиток системи оцінки ефективності та прив’язка мотивації до KPI;
• партнерська робота з керівниками виробництва щодо організації роботи команд, дисципліни та розвитку людей.

Ми очікуємо

• досвід роботи HRD або керівником HR-напряму у виробничій компанії;
• успішний досвід побудови систем рекрутингу, адаптації та HR-процесів;
• практичний досвід автоматизації HR;
• досвід масового підбору персоналу;
• системне мислення та вміння працювати зі змінами;
• орієнтацію на бізнес-результат, а не лише HR-показники;
• здатність аргументовано відстоювати рішення, домовлятися та вести команду через зміни.

Якщо ви впізнали себе в цьому описі та хочете будувати системний HR, який реально впливає на результати бізнесу, надсилайте своє резюме. Будемо раді познайомитися та обговорити можливість створити сильну HR-систему разом.