HRBP

Українська MilTech-компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи для потреб оборони, шукає HRBP, який допоможе побудувати ефективні HR-процеси та підтримувати розвиток команди.

Ми шукаємо самостійну та проактивну людину, яка вміє вибудовувати комунікацію з менеджерами, брати відповідальність за HR-напрямки та доводити ініціативи до результату.

Основні завдання на цій позиції:

• Організація та розвиток процесу онбордингу нових співробітників.
• Супровід адаптації працівників, контроль проходження випробувального терміну.
• Розробка, впровадження й оновлення HR-політик, регламентів та внутрішніх процесів.
• Навчання та підтримка керівників у питаннях управління персоналом.
• Консультування співробітників і менеджерів з HR-питань.
• Участь у впровадженні HR-проєктів, програм розвитку та оцінки персоналу.
• Взаємодія з рекрутингом, адміністративною командою та керівниками підрозділів.

Для роботи знадобляться:

• Досвід роботи HR Generalist / HR Business Partner від 3 років.
• Обов’язковий досвід у виробничій компанії/ ритейл галузі чи іншому швидко змінному, динамічному середовищі.
• Практичний досвід побудови та впровадження HR-процесів.
• Досвід розробки політик, процедур та інших HR-документів.
• Досвід проведення навчання або фасилітації для керівників буде перевагою.
• Відмінні комунікативні навички, системність та вміння працювати самостійно.
• Проактивність, відповідальність і готовність працювати в динамічному середовищі.

Що ви знайдете в нашій команді:

• Роботу в українській MilTech-компанії, яка створює технології для оборони України.
• Реальний вплив на побудову HR-функції та розвиток корпоративної культури.
• Можливість реалізовувати власні ініціативи та впроваджувати зміни.
• Офіційне працевлаштування.
• Медичне страхування.
• Бронювання військовозобов'язаних відповідно до чинного законодавства.
• Професійну команду та середовище, у якому цінують відповідальність, відкриту комунікацію та результат.
• Переважно офісний формат роботи, адже для нас важлива жива взаємодія з командою та керівниками. Водночас маємо можливість працювати дистанційно 1 день на тиждень.