Проєктний менеджер, проєктна менеджерка

Рідні — це благодійний фонд, місія якого — подолання сирітства та розвиток інституту сім'ї.

У нас з командою велика мрія, щоб кожна дитина зростала у люблячій сім'ї з духовними цінностями та мала щасливе майбутнє. Для цього ми надаємо дітям та дорослим психологічну, соціальну, освітню підтримку. Забезпечуємо консультаційний супровід усиновлювачів, батьків-вихователів дитячих будинків сімейного типу та прийомних сімей.

Наша найбільша цінність — безпека та благополуччя кожної дитини. Це гасло є ключовим у діяльності нашого Фонду, адже наша робота спрямована на те, щоби діти зростали і розвивалися у безпеці та любові.

У зв’язку з розширенням діяльності Фонду та команди ми шукаємо Проєктного менеджера/ку, який/яка забезпечуватиме координацію та супровід реалізації проєкту «Посилення системи догляду та захисту дітей та комплексна підтримка сімей з дітьми у м. Дніпро».

Мета проєкту: підтримка дітей та сімей, які опинилися у складних життєвих обставинах (СЖО) або є внутрішньо переміщеними особами (ВПО), а також сімейних форм виховання. Проєкт спрямований на надання соціальних послуг сім'ям із дітьми.

Тривалість співпраці: з 1 грудня 2026 року до 30 червня 2027 року.

Формат співпраці: на підставі договору про надання послуг (ФОП, 3 група).

Локації реалізації проєкту: м. Дніпро (Новокодацький, Центральний та Чечелівський райони міста).

Побажання до кандидата/ки:

• Досвід роботи у сфері проєктного менеджменту або координації проєктів;
• Досвід надання соціальних послуг та розуміння специфіки соціальної роботи;
• Досвід роботи в органах місцевого самоврядування та/або проєктах;
• Навички організації роботи команди, координації завдань і контролю їх виконання;
• Здатність контролювати якість надання послуг та дотримання встановлених графіків;
• Навички роботи з проєктною документацією та звітністю;
• Уміння працювати з кількісними та якісними показниками проєкту;
• Навички комунікації та побудови партнерської взаємодії з різними зацікавленими сторонами;
• Системність, відповідальність та високий рівень організованості;
• Здатність самостійно організовувати роботу, визначати пріоритети та контролювати виконання завдань;
• Комунікабельність, уміння конструктивно взаємодіяти з командою та партнерами.

Ваші зони відповідальності:

• Координація та супровід роботи команди проєкту: кейс-менеджерів, психологів, фахівців із надолуження освітніх втрат, корекційних спеціалістів і юриста;
• Організація роботи команди, підтримка фахівців, розподіл завдань, контроль робочого навантаження та дотримання графіків роботи;
• Контроль якості, своєчасності та належної організації надання соціальних та інших послуг бенефіціарам у межах проєкту;
• Забезпечення належного функціонування проєктного простору, координація вирішення поточних організаційних, адміністративних і робочих питань;
• Контроль ведення проєктної документації, перевірка справ бенефіціарів, повноти й коректності документів, своєчасності їх заповнення та подання;
• Моніторинг виконання кількісних і якісних показників проєкту, відстеження прогресу, виявлення ризиків і координація заходів для їх мінімізації;
• Збір, узагальнення та перевірка інформації про надані послуги, охоплення бенефіціарів і виконання запланованих показників;
• Контроль своєчасної підготовки та подання документів для оплати праці, послуг та інших витрат у межах проєкту відповідно до встановлених процедур;
• Комунікація з партнерами, представниками установ, організацій та іншими зацікавленими сторонами, налагодження й підтримка співпраці в межах реалізації проєкту;
• Представлення проєкту на робочих зустрічах, заходах, конференціях та інших подіях, спрямованих на розвиток партнерства й посилення міжвідомчої взаємодії;
• Виявлення та координація вирішення проблемних питань у процесі реалізації проєкту, своєчасне інформування керівництва про ризики та обставини, що можуть вплинути на якість послуг і досягнення запланованих результатів;
• Підготовка та надання керівництву інформації про стан реалізації проєкту, виконання заходів і показників, роботу команди та актуальні операційні питання.

Що ми пропонуємо:

• Соціальна відповідальність: можливість працювати в організації, яка робить цінний внесок у суспільство.
• Професійний розвиток: регулярні тренінги та навчання для нашої команди.
• Соціальний пакет: комфортні умови роботи, переваги та політики лояльності для працівників.
• Корпоративна культура: цікаву роботу в команді однодумців, об'єднаних спільною метою.

Наш Фонд дотримується високих етичних стандартів, гуманітарних принципів та принципів захисту прав людини. Безпека, благополуччя та найкращі інтереси дитини є пріоритетом у нашій діяльності. Ми працюємо в умовах нульової толерантності до будь-яких проявів насильства, дискримінації, експлуатації, домагань, зловживання владою та інших форм неналежної поведінки. Організація впроваджує та дотримується політик захисту дітей (Child Safeguarding), запобігання сексуальній експлуатації, нарузі та домаганням (PSEA/SEAH), Кодексу етики, а також інших внутрішніх політик і процедур, спрямованих на забезпечення безпечного середовища для дітей, бенефіціарів, працівників, партнерів та волонтерів.

Долучайся до нашої команди та ставай рідним!