HRG, HRD, Head of Recruitment, HR Director

Українська компанія — міжнародний логістичний оператор, що спеціалізується на авіа-, автомобільних, контейнерних та залізничних перевезеннях, а також митно-брокерських послугах, продовжує забезпечувати стабільність імпорту, експорту та доставку гуманітарних вантажів у складний для країни час.

Компанія масштабуємось та посилює HR-функцію, тому шукаємо HRG / HRD, який візьме відповідальність за побудову, розвиток та управління всіма HR-процесами компанії.

Зона відповідальності:

1. Recruitment & Talent Acquisition (підбір персоналу)

• Побудова та управління повним циклом рекрутингу

• Формування та реалізація recruitment-стратегії

• Управління каналами пошуку (LinkedIn, job-платформи, прямий пошук)

• Впровадження стандартів оцінки кандидатів

• Контроль якості найму та time-to-hire

• Формування кадрового резерву

2. HR Strategy & People Management

• Розробка та впровадження HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей

• Побудова системи адаптації (onboarding)

• Формування корпоративної культури

3. HR Operations & Analytics

• Побудова HR-аналітики та звітності (плинність, ефективність рекрутингу, retention)

• Оптимізація HR-процесів

• Контроль HR-бюджету

4. Кадровий облік та HR Administration

• Організація та контроль ведення кадрового обліку відповідно до законодавства України
• Контроль оформлення прийому, переведень, звільнень

• Ведення кадрової документації (особові справи, накази, трудові договори)

• Контроль табелювання, відпусток, лікарняних

• Взаємодія з бухгалтерією щодо нарахування заробітної плати

• Підготовка та супровід перевірок (за потреби)

5. Employer Brand & Internal Communications

• Розвиток бренду роботодавця

• Організація корпоративних заходів

• Побудова внутрішніх комунікацій

Вимоги:

1. Досвід у HR від 5 років, з них від 2 років на позиції HRG / HRD або Lead HR

2. Практичний досвід у рекрутингу

3. Досвід ведення кадрового обліку

4. Знання трудового законодавства України

5. Сильні управлінські та комунікаційні навички

6. Аналітичне мислення та системний підхід

7. Досвід роботи в динамічному середовищі (буде перевагою)

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Гідна оплата праці, яка включає в себе фіксовану ставку та бонуси за закриття

  кожної вакансії. Обговорюється індивідуально під час співбесіди.

• Всі необхідні інструменти для виконання посадових обов’язків (ноутбук, робоче місце, компенсація витрат на мобільний зв’язок).
• Можливість працювати в колективі сильних людей, професіоналів у реалізації цікавих і складних проектів.
• Навчання, тімбілдинги, корпоративні заходи.
• Можливості професійного, фінансового та кар'єрного зростання, подальший розвиток у підрозділах нашої компанії.