Начальник відділу адаптації законодавства ЄС та міжнародних стандартів

Основні посадові обов’язки:

• Забезпечення роботи відділу щодо виконання завдань, визначених Положенням про відділ адаптації законодавства ЄС та міжнародних стандартів.
• Планування процесу адаптації законодавства України до актів ЄС та міжнародних стандартів, що стосується розвитку ринків капіталу та організованих товарних ринків, а також корпоративного управління і захисту прав та інтересів інвесторів.
• Здійснення аналізу ступеня відповідності законодавства України актам права ЄС та міжнародним стандартам, з метою визначення обсягу необхідних змін для формування проєктів планів заходів щодо імплементації.
• Розроблення та супроводження проєктів законів, спрямованих на приведення законодавства України у відповідність до права ЄС та міжнародних стандартів.
• Забезпечення координації та моніторингу заходів, що здійснюються Комісією, з метою виконання зобов’язань України відповідно до Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії та їхніми державами-членами, з іншої сторони та інших міжнародних зобов’язань, виконання яких передбачає необхідність адаптації законодавства України у відповідність до права ЄС та міжнародних стандартів.
• Здійснення моніторингу змін, які вносяться до актів права ЄС та міжнародних стандартів у сфері фінансових послуг, корпоративного управління та діяльності компаній, та у разі необхідності забезпечення внесення відповідних змін до планів заходів щодо імплементації цих актів.
• У взаємодії з іншими структурними підрозділами Комісії здійснення:
• розробки та супроводження проєктів законів з метою адаптації законодавства України до законодавства ЄС та міжнародних стандартів;
• прийняття участі у заходах щодо адаптації законодавства України до законодавства ЄС та міжнародних стандартів;
• опрацювання запитів на отримання інформації та роз’яснень, у тому числі на виконання вимог законодавства щодо доступу до публічної інформації, від громадян, юридичних осіб, державних органів (крім скарг) з питань, що відносяться до компетенції відділу.

Кваліфікаційні вимоги:

• Освіта: вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра;
• Стаж роботи: досвід роботи на керівних посадах підприємств, об'єднань, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років або стаж роботи за професійним спрямуванням не менше двох років;
• Володіння державною мовою: вільне володіння державною мовою;
• Володіння іноземними мовами: володіння англійською мовою на рівні, необхідному для здійснення опрацювання в оригіналі законодавства ЄС.

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків:

• Закон України «Про ринки капіталу та організовані товарні ринки»;

• Закон України «Про державне регулювання ринків капіталу та організованих товарних ринків»;
• Закон України «Про акціонерні товариства»;
• Закон України «Про депозитарну систему України»;
• Закон України «Про інститути спільного інвестування»;
• Закон України «Про недержавне пенсійне забезпечення»;
• Закон України «Про фінансові послуги та фінансові компанії»;
• Угода про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони.

Професійні знання: знання вимог нормопроєктувальної техніки та процедури нормотворчої діяльності, процедур підготовки та розгляду законопроєктів, в тому числі особливості процедур щодо проєктів актів, предмет правового регулювання яких належить до зобов’язань України у сфері європейської інтеграції.

Ключові навички:

• Навички проведення аналізу національного законодавства на відповідність acquis ЄС, зокрема виявлення прогалин та невідповідностей;
• Вміння працювати з великими обсягами інформації;
• Навички планування своєї роботи;
• Розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення;
• Стресостійкість;
• Правове тлумачення норм законодавства та їх імплементації відповідно до права ЄС.

Умови оплати праці: посадовий оклад — 41 928 грн.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду: строково, на умовах трудового договору строком на 12 місяців.

Для участі у відборі на зайняття вакантної посади начальника відділу адаптації законодавства ЄС та міжнародних стандартів департаменту стратегічного розвитку та європейської інтеграції Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку необхідно подати до Комісії з проведення відбору на зайняття вакантних посад працівників Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку особисто за адресою: вул. Князів Острозьких, 8, корпус 30, м. Київ, або шляхом надсилання на електронну адресу [відгукнутися] з накладанням кваліфікованого електронного підпису кандидата такі документи:

1) заяву про участь у відборі згідно з додатком 3 до Умов найму працівників Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку, затверджених рішенням Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 10 грудня 2024 року № 15/21/1552/К03, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 23 грудня 2024 року за № 1972/43317 (зі змінами). Зразок заяви за посиланням: (https://www.nssmc.gov.ua/wp-content/uploads/2024/12/zaiava-pro-uchast-u-vidbori-dodatkom-3.docx);

2) резюме, у якому зазначається:

• прізвище, власне ім'я, по батькові (за наявності);

• дата і місце народження;

• адреса за місцем фактичного проживання (вулиця, номери будинку та квартири (за наявності), населений пункт (місто, селище, село), район, область, поштовий індекс);

• адреса зареєстрованого/задекларованого місця проживання (вулиця, номери будинку та квартири (за наявності), населений пункт (місто, селище, село), район, область, поштовий індекс);

• адреса електронної пошти;

• контактний номер телефону;

• реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

• відомості про отримання відповідного ступеня вищої освіти (назва закладу освіти, серія, номер, дата видачі документа про освіту), інші відомості про отриману освіту;

• трудова діяльність із зазначенням дати прийому та звільнення;

• інші знання, вміння, навички тощо.

• На документи (електронні копії документів), що подаються шляхом надсилання на електронну пошту Комісії з відбору, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Строк подання документів: до 18 год. 00 хв. 16 квітня 2026 року.

Більш детальна інформація з питань проведення відбору за посиланням https://www.nssmc.gov.ua/about-us/careers/#tab-2, або за номером телефону (044) 254−24−94Показати телефон.