• · Переглядають 4 шукача
  • Бронювання

Операційний директор

  • Recruitment Partners , Агенція
  • Дніпро
  • Гібридний формат роботи Працівник може поєднувати роботу в офісі та дистанційно.
  • Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2

Про вакансію

Рекрутингова агенція шукає Операційного директорадля амбітної роздрібної компанії з національною присутністю, сильною командою та значним потенціалом масштабування. Це можливість для лідера, який прагне комплексно впливати на бізнес — через стратегію, комерцію, команду та фінансовий результат.

Про роль:

Ми шукаємо фахівця, який однаково впевнено працює зі стратегією, цифрами, процесами та людьми. Це можливість очолити компанію у фазі активного розвитку.

Нам близький лідер, який поєднує підприємницький драйв із системним підходом до управління.

Зони відповідальності:

  • формувати та реалізовувати стратегію розвитку компанії
  • відповідати за повний операційний результат бізнесу
  • управляти бюджетуванням, витратами та ефективністю
  • масштабувати мережу без втрати якості, швидкості та керованості
  • розвивати управлінську команду
  • посилювати бізнес-процеси, аналітику, систему KPI та управлінську звітність
  • підвищувати ефективність компанії через операційні, сервісні інструменти

Ключові вимоги:

  • успішний досвід на позиції COO/ Head of Retail у роздрібній компанії;
  • досвід управління мережею магазинів і масштабуванням компанії;
  • сильне розуміння операційних процесів роздрібу, фінансів та клієнтського досвіду;
  • вміння працювати з P&L, бюджетами, ефективністю та аналітикою;
  • досвід побудови або трансформації управлінських команд;
  • готовність приймати рішення, брати відповідальність;
  • високий рівень зрілості, енергії, лідерства та внутрішньої опори.

Буде плюсом:

  • досвід розвитку роздрібної мережі в динамічному середовищі
  • практика відкриття нових локацій/форматів
  • досвід оптимізації процесів та впровадження сучасних управлінських підходів

Пропонуємо:

  • простір для рішень, ініціативи та реалізації власного бачення
  • масштаб задач, який буде цікавий сильному лідеру
  • професійну команду та ресурс для реалізації змін
  • конкурентну систему винагороди

Якщо вам близькі виклики, динаміка, відповідальність і створення результату через людей, цифри та стратегію — ця можливість для Вас!

Надсилайте своє резюме — із задоволенням поділимося деталями в особистому контакті.


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 5 років.
  • Вища освіта.

Схожі вакансії

Статистика зарплат