HR-керівник

Виробнича високотехнологічна компанія оборонної галузі запрошує до команди HR Director, який очолить побудову та розвиток HR-функції в умовах масштабування бізнесу.

Побудова ефективної HR-системи, що забезпечує стабільне зростання компанії, закриття критичних ролей, розвиток команд та підтримку операційної ефективності виробництва, R&D та офісної частини.

Функціональні обов’язки

• Формування та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії
• Побудова та масштабування функцій: рекрутинг, адаптація, performance management, навчання та розвиток
• Управління масовим наймом виробничого персоналу та точковим підбором критичних спеціалістів
• Розробка та впровадження HR-політик, процедур та регламентів
• Впровадження HR-аналітики (KPI, OKR, дашборди) та системи управлінської звітності
• Побудова та розвиток HRIS
• Управління системою оцінки ефективності (performance review, probation, salary review)
• Розвиток корпоративної культури, внутрішніх комунікацій та залученості персоналу
• Підтримка керівників у питаннях управління командами та прийняття кадрових рішень
• Контроль процесів кадрового адміністрування відповідно до законодавства України
• Участь у формуванні компенсаційної політики та систем мотивації
• Управління HR-командою та розвиток її експертизи

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи на позиції HR Director / Head of HR від 5 років
• Досвід побудови HR-функції «з нуля» або трансформації існуючої
• Досвід роботи у виробничих, технічних або швидкозростаючих компаніях
• Практичний досвід організації масового найму
• Сильна експертиза у HR-аналітиці та автоматизації процесів
• Розуміння трудового законодавства України
• Високий рівень системного мислення та відповідальності

Буде суттєвою перевагою

• Досвід роботи в оборонній або MilTech сфері
• Досвід роботи з виробничими командами (blue-collar персонал)
• Досвід побудови систем performance management та compensation & benefits
• Досвід масштабування команд у короткі строки
• Досвід роботи з міжнародними партнерами

Особисті якості

• Ownership mindset та орієнтація на результат
• Висока структурність і дисципліна
• Проактивність та здатність працювати в умовах невизначеності
• Сильні комунікаційні та управлінські навички
• Стресостійкість та готовність працювати з високим навантаженням

Компанія пропонує

• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня
• Оплачувану відпустку — 24 календарні дні та лікарняні відповідно до КЗпП України
• Стабільну заробітну плату без затримок (виплата 2 рази на місяць)
• Графік роботи: пн-пт, 09:00−18:00
• Роботу в компанії повного циклу (R&D + виробництво)
• Участь у створенні продуктів, що мають реальне застосування
• Сильну команду та прозорі процеси управління