HR-менеджер

Ми — логістична компанія AVN Logistics, маємо понад 5 років досвіду у сфері диспетчингу на території США. Завдяки професійній експертизі на будь яких маршрутах ми забезпечуємо нашим клієнтам безперебійну підтримку 24/7 без затримок та штрафів, допомагаємо з оформленням всіх необхідних документів для проходженням аудитів, знаходимо вигідні вантажі та чітко дотримуємось термінів доставки. А це робить нас цінним партнером для компаній, орієнтованих на зростання. Зараз шукаємо в нашу команду HR Generalist для того, щоб допомогти нам побудувати стратегію та рухатись в правильному напрямку в наших щоденних задачах, надаючи підтримку керівникам та працівникам.

Яким ми бачимо ідеального кандидата — ти маєш чітке розуміння HR процесів, знаєш як залучати людей в команду, вмієш ставити влучні питання на співбесіді, а також маєш досвід та навички аналізу процесів та їх побудову. HR Generalist — це «голос» компанії та головний зв’язок між власниками, керівниками та працівниками. Це людина, яка не боїться динаміки, вміє підтримувати, залучати, переконувати та зберігає баланс, коли ситуація потребує додаткового втручання.

Чим ти будеш займатися:

• Пошук та підбір кандидатів (full-cycle recruitment)
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів
• Організація та супровід процесу адаптації та онбордингу нових працівників
• Підтримка кандидатів/нових співробітників під час навчального періоду (pre-boarding / training phase)
• Підтримка залученості та мотивації команди, робота з «настроєм» колективу
• Аналіз потреб співробітників та збір зворотного зв’язку
• Виконання ролі комунікаційного «містка» між власниками, менеджментом і командою
• Проведення внутрішніх опитувань (engagement surveys, feedback forms тощо)
• Участь у формуванні та розвитку корпоративної культури
• Впровадження HR-політик та процедур компанії
• Розробка та структуризація внутрішньої документації (handbook, політики, регламенти, правила роботи)
• Оптимізація та опис HR-процесів у компанії

Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід в HR / рекрутингу від 2 років • Вміє вести повний цикл підбору персоналу • Впевнено проводить інтерв'ю та відчуває людей • Має досвід та розуміє, як працює онбординг і адаптація • Має сильні комунікаційні навички та емпатію • Проактивна, організована та не боїться брати відповідальність • Хоче впливати на процеси, а не просто їх підтримувати

Буде плюсом:

• Досвід у стартапах або швидкозростаючих компаніях • Досвід створення HR-процесів «з нуля» • Англійська на рівні B1

Що пропонуємо:

• Графік роботи: Неповний робочий день.
• Конкурентну заробітну плату: 700$
• Віддалений формат роботи з будь-якого міста України
• Можливість отримати крутий досвід, здобути нові навички, постійно практикувати англійську

Це роль для людини, яка хоче не просто «закривати вакансії», а реально впливати на команду, атмосферу і розвиток компанії.

Термін подачі заявок — до 30 квітня.

Якщо відгукується — будемо раді знайомству. Приєднуйся до команди!

Звертаємо вашу увагу, що резюме можуть розглядатись на постійній основі.

Ми обов’язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв’яжемося з вами.