• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач
Fortyve

Рекрутер

  • Залежить від досвіду і навичок
  • Fortyve

    Оборонно-промисловий комплекс; 50–250 співробітників
  • Київ
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
  • Надамо перевагу ветеранам.
  • Бронювання працівників
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Boolean search
  • Проведення співбесід
  • Сорсинг
  • Комунікабельність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми — українська виробничо-наукова компанія повного циклу, яка створює сучасні безпілотні авіаційні комплекси та впроваджує передові рішення у сфері оборони й безпеки. Наша команда працює над унікальними проєктами, що мають стратегічне значення для країни. У зв’язку з розвитком HR-напрямку компанія підсилює команду та запрошує до співпраці досвідченого Рекрутера.

Основні завдання:

  • Повний цикл підбору персоналу для адміністративних позицій.
  • Співпраця з керівниками департаментів: збір вимог, формування описів вакансій, узгодження профілів кандидатів.
  • Активний пошук і залучення кандидатів (LinkedIn, Boolean search, професійні спільноти).
  • Проведення скринінгів, співбесід та координація етапів відбору.
  • Формування та підтримка talent pipeline.
  • Ведення рекрутингової аналітики та оптимізація процесів.
  • Підтримка HR-бренду компанії та якісного кандидатського досвіду.

Вимоги:

  • Досвід у рекрутингу від 3 років, включно з технічними ролями.
  • Практичний досвід у масовому та адміністративному підборі.
  • Знання сучасних інструментів сорсингу та залучення кандидатів.
  • Вміння ефективно працювати з різними напрямами одночасно.
  • Розвинені комунікаційні навички та вміння будувати партнерські відносини з керівниками.

Компанія пропонує:

  • Роботу з унікальними високотехнологічними та R&D-проєктами.
  • Конкурентну компенсацію.
  • Офіційне працевлаштування та бронювання.
  • Формат роботи — офіс.
  • Простір для професійного розвитку та вплив на стратегію рекрутингу компанії.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат