HR generalist

Овопрайм — лідер у сфері дистрибуції курячого яйця. Ми працюємо на перетині операційки, логістики та продажів, де швидкість рішень і якість команд напряму впливають на результат. Компанія активно розвивається, тому нам важливо будувати сильні команди та процеси, які витримують темп зростання. Зараз нам потрібен HR, який не просто «веде людей», а реально тримає руку на пульсі компанії і допомагає бізнесу зростати.

Твоя зона відповідальності:

• Працювати напряму з операційним директором і керівниками команд — як партнер, а не «сервісна функція»;
• Закривати найм: від лінійних ролей до ключових позицій (робити це швидко і якісно);
• Розуміти, хто в команді на межі вигорання або звільнення ще до того, як це станеться;
• Впроваджувати базові, але робочі HR-процеси: адаптація, оцінка, розвиток;
• Аналізувати ситуацію в командах (плинність, настрій, продуктивність) і пропонувати рішення, а не просто констатувати факт;
• Працювати з керівниками: допомагати їм управляти людьми, а не «гасити пожежі»;
• Вирішувати конфлікти і складні кейси без драм і токсичності;
• Ініціювати зміни — від дрібних покращень до системних речей (і доводити їх до результату).

Кого Ми шукаємо:

• 3−5 років досвіду в HR, бажано з переходом від рекрутера до більш стратегічної ролі;
• Досвід у компаніях 50−150 людей або в середовищі, що швидко росте;
• Вміння будувати процеси з нуля, а не тільки підтримувати готові;
• Сильний рекрутинг + розуміння HR-метрик (eNPS, turnover і т.д.);
• Здатність говорити прямо: і з командою, і з керівництвом;
• Високий EQ + стресостійкість .

Умови:

• 80 000 грн (ставка + бонус);
• Пряма взаємодія з власником бізнесу;
• Мінімум бюрократії — максимум впливу;
• Відрядження: Львів, Одеса, Дніпро (іноді).