HRD, директор з рекрутингу (HR)

Компанія, що надає будівельні послуги та активно розвивається, в зв’язку з розвитком шукає HR-директора, Директора по ректутингу який/яка вибудує ефективні процеси підбору персоналу та стане партнером для керівництва.

Вимоги:

• досвід роботи HR- директором / рекрутером від 2 років;
• розуміння специфіки підбору персоналу у будівельній сфері буде перевагою;
• навички комунікації та оцінки кандидатів;
• Практичний досвід масового найму (буде перевагою);
• організованість, відповідальність, вміння працювати з великим обсягом інформації;
• впевнене користування job-сайтами та месенджерами.
• Буде перевагою: досвід роботи з іноземними працівниками; розуміння процесів легального працевлаштування іноземців в Україні;

Умови роботи:

• стабільну роботу в компанії, що розвивається;
• конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди);
• можливість впливати на формування команди;
• професійний розвиток та підтримку керівництва;
• комфортні умови праці.

Обов’язки:

• Розвиток системи рекрутингу у регіонах як бізнес процесу;
• Управління командою рекрутерів (регіони)
;
• Забезпечення швидкого та якісного закриття вакансій у всіх регіонах
;
• Тісна взаємодія з бізнесом для прогнозування потреб у наймі
;
• повний цикл підбору персоналу (робітничі спеціальності, інженерно-технічний персонал, офіс);
• розміщення вакансій, робота з відгуками, проведення співбесід;
• адаптація нових співробітників;
• взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі.
• організація та координація залучення персоналу / громадян інших країн різних спеціальностей;
• взаємодія з рекрутинговими партнерами, підрядниками, агентствами;
• супровід іноземних працівників на етапах підбору, адаптації та оформлення документів (спільно з юристами/відповідальними особами).
• Надсилайте резюме — будемо раді знайомству!
• Контакти для зв’язку: Армен +380509832357Показати телефон (whatsapp, viber, telegram)