Інженер з впровадження ІТ-систем в ЗСУ

Між «розробили рішення» і «воно реально працює у підрозділі» — величезна відстань. Хтось має встановити, налаштувати, провести тестування, навчити користувачів і зібрати фідбек. Це робота інженера з впровадження.

У 151 ОМБр впроваджуються інформаційно-комунікаційні системи (ІКС) та спеціальні комп’ютерні програми (СКП) — від обліку техніки до систем управління. Кожне впровадження — окрема задача з чіткими критеріями готовності.

Якщо ти працював Implementation Engineer, Product Owner, інженером підтримки або системним адміністратором — твій досвід тут буде застосовано на повну.

Обов’язки

• Впровадження ІТ-продуктів у підрозділах бригади (від pre-deployment до hand-over)
• Збір потреб користувачів, підготовка опису технічних завдань
• Управління чергою задач продукту, пріоритезація
• Участь у функціональному та приймальному тестуванні
• Опис помилок та інцидентів, передача їх розробникам
• Взаємодія з кінцевими користувачами та службами технічної підтримки
• Збір зворотного зв’язку та підтримка актуальності продуктового бэклога
• Підтримка дотримання критеріїв готовності та завершеності

Вимоги

Обов’язкові:

• Понад 1 рік досвіду в ІТ-проєктах, підтримці користувачів або суміжних ролях АБО суміжний військовий/цивільний досвід у сфері IT, автоматизації, цифровізації
• Розуміння принципів роботи та життєвого циклу ІТ-продуктів
• Здатність структурувати потреби користувачів у технічні завдання
• Досвід участі у функціональному тестуванні та виконанні тест-кейсів
• Чіткий опис помилок та інцидентів
• Розвинені комунікаційні навички

Бажані:

• Вища освіта (IT, кібербезпека, автоматизація, зв’язок)
• Досвід Product Owner / Implementation / Support / SysAdmin
• Розуміння Agile / Scrum / Kanban
• Користування Jira, Confluence або аналогами
• Робота в M365 (адміністрування або просунутий користувач)
• Базове розуміння API, баз даних, мережевих принципів
• Досвід участі в бойових діях
• Суміжний військовий досвід в автоматизації, зв’язку

Умови служби та оплата

• Зарплата: 55 000 — 80 000 грн/міс залежно від зони виконання завдань
• Одноразова матеріальна допомога при підписанні контракту
• Штабна позиція з виїздами в підрозділи бригади
• Доступ до Jira, Confluence, M365, інструментів моніторингу
• Відпустка: 30 днів на рік + можливість виїзду за кордон
• Медичне забезпечення — повне лікування при пораненні, компенсація 100 000 грн
• Статус УБД — пільги на житло (Є-оселя), компенсація комунальних послуг
• Підвищення кваліфікації — курси з ITIL, Agile, продуктового менеджменту

Чому саме 151 ОМБр?

Реальні впровадження, а не презентації. Твоя робота закінчується тоді, коли система реально використовується підрозділом.

Прямий зв’язок з користувачами. Штабні офіцери, командири, оператори — твої замовники в обличчя.

Сильна команда. Бізнес-аналітики, PM-и, аналітики даних — підтримка є на кожному етапі.

Прямий контракт без ТЦК. Без черг, без невизначеності.

Гарантія посади. Документально, у заяві про контракт.

Цивільний ритм роботи. Штаб, нормований день, виїзди в підрозділи бригади — без виходів на «нуль».