Ризик-менеджер

«Золотий вік» — національна ювелірна компанія.

Про компанію:

• Ми на ринку понад 25 років.
• 517 магазинів по всій Україні.
• Власне виробництво.
• 91% наших директорів починали з лінійних посад.
• 68% керівників — це люди, які виросли всередині компанії.
• Ми стабільні, соціально відповідальні та не зупиняємось у розвитку.

Запрошуємо до команди Ризик — менеджера

Основні завдання посади:

• Формування та реалізація стратегії управління ризиками;
• Забезпечення функціонування комплексної системи управління ризиками;
• Розробка, впровадження, актуалізація та контроль ризик-апетиту, внутрішньої нормативної документації з управління ризиками (стратегія, декларація схильності до ризиків, політики, процедури);
• Управління кредитним ризиком: оцінка позичальників — юридичних осіб, формування резервів відповідно до МСФЗ, моніторинг кредитного портфеля;
• Управління операційним ризиком та ризиком ліквідності;
• Побудова та ведення системи ризик-індикаторів (KRI), встановлення та контроль лімітів;
• Підготовка регулярної звітності для органів управління фінансової компанії — щомісяця та щоквартально;
• Взаємодія з НБУ в частині звітності та запитів регулятора;
• Участь у розробці та оновленні кредитної політики з урахуванням реалій операційної діяльності;
• Забезпечення дотримання вимог НБУ та інших;
• Розвиток ризик-культури фінансової компанії.

Основні вимоги до кандидата:

• Вища фінансова або економічна освіта;
• Досвід роботи у сфері ризик-менеджменту або суміжній фінансовій функції (фінансовий аналіз, внутрішній аудит, комплаєнс, кредитний аналіз) не менше 3−5 років;
• Знання Постанови НБУ № 185 про системи корпоративного управління і внутрішнього контролю та суміжного регуляторного середовища;
• Розуміння методологій управління кредитним, операційним ризиком та ризиком ліквідності;
• Досвід підготовки внутрішньої нормативної документації; Аналітичне мислення, уважність до деталей, вміння працювати самостійно;
• Знання МСФЗ у частині формування резервів — буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Навчання, тренінги та можливість кар'єрного зростання;
• Чек-ап здоров’я, компенсація спортзалу, психолог;
• Подарунки: welcome box, baby-box, свята, внутрішня валюта та бонуси;

Якщо Вас зацікавила вакансія — вже сьогодні відправляйте своє резюме.

Додаткова інформація за телефоном: 099−066−93−24Показати телефон Дар’я.