Керівник РСВ в ІТ-інтегратор

АМ Інтегратор Груп — це провідний системний інтегратор, який працює в галузі розробки та впровадження прикладних інформаційних систем, проєктування та впровадження апаратно-програмних систем безпеки та інженерних систем будівель підприємств.

Нашій компанії вже 33 роки, не дивлячись на усі зовнішні обставини ми зростаємо і розширюємось, відкриваємо нові напрямки, запускаємо нові продукти. Ми забезпечуємо своїх співробітників стабільністю, яка стала такою важливою для всіх нас.

Більше про нас, наші продукті і проєкти дивіться на нашому сайті:https://amintegrator.com/

Шукаємо: Керівника/-цю режимно-секретного відділу.

Про Вас та Ваш досвід:

• Маєте чинну форму допуску 2 до державної таємниці;
• Досконало володієте вимогами Постанови КМУ № 939 («Про порядок організації та забезпечення режиму секретності…»);
• Добре орієнтуєтесь у положеннях Постанови КМУ № 736 (щодо документів з грифом «Для службового користування» — ДСК);
• Маєте досвід роботи у сфері режиму секретності включно з досвідом успішного проходження перевірок;
• Володієте навичками підготовки звітів, ведення облікових журналів, таблиць і роботи з пакетом MS Office;
• Вмієте ефективно комунікувати з контролюючими органами та внутрішніми підрозділами.

Обов’язки:

• Організація та контроль ведення службового та таємного документообігу відповідно до вимог чинного законодавства та внутрішніх нормативних актів підприємства;
• Забезпечення правильності оформлення, обліку та зберігання документів з грифами обмеженого доступу;
• Контроль своєчасного формування, подання та збереження звітної документації без помилок і відхилень;
• Перевірка та підтвердження відповідності документів установленим грифам секретності;
• Підготовка та успішне проходження внутрішніх і зовнішніх перевірок щодо дотримання режиму секретності та правил документообігу;
• Забезпечення захисту інформації з обмеженим доступом, організація режиму конфіденційності та недопущення витоку відомостей.

Умови співпраці:

• Повний робочий день зі стандартним графіком (9:00—18:00);
• Можливі офісний або гібридний формати роботи;
• Заробітна плата — обговорюється індивідуально і залежить від досвіду та навичок кандидата, регулярно переглядається приблизно раз на 1 рік;
• Надання техніки для роботи за потреби;
• Щомісячні Sushi/Pizza Day у головному офісі;
• Підтримка співробітників, які постраждали від обстрілів;
• А також різноманітні внутрішні бонусні програми: реферальні бонуси за приведеного співробітника або клієнта, додаткове, подарунки на вікові ювілеї, а також ювілеї по стажу.

Прохання: додавайте у супровідному листі побажання по заробітній платі.