Сервіс-інженер, майстер з ремонту

Шукаємо до себе менеджера/інженера/сервіс-інженер по роботі з дизельними електростанціями. Офіційне працевлаштування, бронювання з перших днів роботи.

Вимоги:

• Техничне обізнаність, якщо нема досвіду, то будемо навчати в Києві.
• Досвід роботи з дизельними електростанціями вітається;
• Електро або технічна освіта, або досвід роботи повязаний з технікою, «технічний склад ума» (автівки або інше);
• Посвідчення водія категорії «B», надаємо автівку.
• Терплячість, відповідальність, ініціативність;
• Готовність вчитися;
• Готовність до відряджень, усі західіні регіони.

Обов’язки:

• Своєчасний та якісний ремонт та технічне обслуговування дизельних електростанцій, імпортного виробництва;
• Робота з технічною документацією, специфікаціями, каталогами — всему навчаємо;
• Підключення дизель — генератора до панелі перемикання навантаження АВР (у разі потреби);
• Підключення дизельної електростанції до контуру заземлення;
• Підключення силових та контрольних кабелів;
• Програмування панелі управління, її налаштування та калібрування за допомогою ПЗ;
• Заправка дизельним паливом у разі потреби, видалення повітря з паливної системи;
• Зовнішній огляд вузлів електростанції на наявність пошкоджень та цілісності поверхні, відсутності сторонніх предметів;
• Перевірка підключення основних елементів відповідно до електричних схем;
• Перевірка з'єднань на герметичність (відсутність теч охолоджуючої рідини, контроль затягування сполучних хомутів та інших сполучних елементів на трубопроводах системи охолодження та радіаторі);
• Перевірка рівня рідин: охолоджуючої рідини, олії, наявності необхідних фільтрів;
• Перевірка системи газових лопу на правильність монтажу та надійність з'єднань;
• Перевірка роботи системи аварійного захисту;
• Проведення інструктажу персоналу Замовника з техніки безпеки та експлуатації обладнання;
• Обов’язкове розуміння принципів роботи дизельного двигуна.

Умови праці:

• Бронювання з перших днів роботи;
• Робочий день з 9:00 — 18:00, П’ятиденний робочий тиждень;
• Офіційне працевлаштування;
• Прозорість мотивації системи оплати праці;
• Заробітна плата за результатами співбесіди;
• Витрати на відрядження, додаткову оплату у разі переробок.