Менеджер з компенсацій та пільг

SMK Retail — роздрібний напрям SMK Group, що об'єднує фірмові магазини м’ясокомбінатів, супермаркети «Рулька» та мінімаркети «Щедрик». Ми розвиваємо сучасні формати торгівлі та активно масштабуємо мережу по всій Україні.

Ми — про динаміку, клієнтоорієнтованість і кар'єрний ріст. У рітейлі важливі швидкість рішень, відповідальність і вміння працювати в команді. Саме тут є реальні можливості зростання від позицій у магазині до управлінських ролей.

Ми шукаємо фахівця, який допоможе розвивати та вдосконалювати систему винагороди, забезпечуючи її конкурентоспроможність, прозорість та відповідність бізнес-цілям компанії. Основні обов’язки:

• Аналіз та вдосконалення політик оплати праці, мотивації та пільг.
• Проведення досліджень ринку заробітних плат та участь у формуванні компенсаційної політики компанії.
• Розробка та підтримка систем грейдів, вилок заробітних плат, надбавок, премій та бонусних програм.
• Аналіз ефективності чинних систем мотивації та підготовка пропозицій щодо їх оптимізації.
• Формування та супровід корпоративних програм пільг для різних категорій працівників.
• Підготовка регулярної C&B-аналітики та звітності (ФОП, структура витрат на персонал, динаміка показників).
• Контроль коректності нарахування премій, бонусів та інших мотиваційних виплат.
• Участь у вирішенні складних кейсів спільно з бухгалтерією, фінансовим департаментом та HR-командою.

• Участь у розробці та реалізації стратегії розвитку напрямку Compensation & Benefits. Наші очікування:
• Досвід роботи на посаді Compensation & Benefits Manager, C&B Specialist, HR-аналітика або аналогічній посаді від 2 років.
• Практичний досвід побудови або вдосконалення систем оплати праці та мотивації.
• Досвід роботи з аналітикою заробітних плат та ринковими оглядами.
• Впевнене володіння Excel (зведені таблиці, формули, аналітика даних).
• Розуміння принципів бюджетування ФОП та управління витратами на персонал.
• Високий рівень аналітичного мислення та уваги до деталей.
• Вміння працювати з конфіденційною інформацією.
• Досвід роботи в retail-компаніях буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії, що активно розвивається.
• Можливість впливати на побудову та розвиток C&B-функції.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Професійну команду та підтримку керівництва.

Посада передбачає високий рівень довіри та доступ до конфіденційної інформації. Після працевлаштування підписується угода про нерозголошення (NDA).

Чекаємо на ваше резюме!