• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач
Korsheniuk, recruitment agency

Керівник відділу продажу

  • Ведення CRM
  • Відповідальність
  • Маркетинг
  • Уважність
  • Аналітичне мислення
  • Продаж
  • Управління командою
  • Управління продажем
  • Планування продажу
  • Продаж нерухомості
  • Розвиток продажу
  • Комунікабельність
  • Координація команди
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Для нашого клієнта, одного з трьох найбільших забудовників країни, шукаємо у Києві керівника відділу продажу — лідера команди, відповідального за виконання планових показників та щоденну операційну ефективність продажів.

Місія ролі — забезпечити досягнення результату через системне управління процесами, аналітику, координацію внутрішніх підрозділів і створення умов, у яких команда продажів може працювати максимально ефективно.

Це позиція з високим рівнем впливу на результат: від етапу запуску ЖК до виконання плану реалізації.

Кого ми шукаємо

  • фахівця з досвідом роботи у продажах нерухомості або продажах загалом
  • з досвідом координації або управління командою (формальним або фактичним)
  • з розумінням девелоперського продукту та процесів будівництва
  • з аналітичним складом мислення та вмінням працювати з показниками
  • системну людину, яка вміє вибудовувати процеси та контролювати їх виконання
  • з досвідом роботи з CRM
  • проактивного спеціаліста, який вміє виявляти ризики та пропонувати рішення
  • з розвиненими комунікаційними навичками для взаємодії з командою, маркетингом, фінансами та партнерами
  • уважного до деталей у роботі з даними, плануваннями та документацією

Пропонуємо:

  • стабільну роботу в системній девелоперській компанії;
  • можливість впливати на результат продажів і розвиток проєктів;
  • сучасний офіс і комфортні умови роботи;
  • 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;
  • участь у внутрішніх навчальних програмах;
  • графік роботи: пн — пт з 9:00 до 18:00;
  • залученість у масштабні проєкти;
  • конкурентний фінансовий дохід, який залежить від результату.

Задачі та зони впливу:

  • Планування та управління продажами;
  • Участь у формуванні продукту;
  • Аналітика та підвищення ефективності продажів;
  • Контроль за виконанням плану продажу;
  • Координування роботи відділу продажів;
  • Взаємодія з партнерами та підрядниками;
  • Управління показниками ефективності;
  • Співпраця з іншими відділами в компанії.

Етапи відбору: 

  • онлайн з рекрутером
  • співбесіда з керівником
  • пропозиція роботи

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат